Вакансии юрист челябинская область

Рубрики Вопрос юристу

Оглавление:

Работа, вакансии — Юрист, Копейск

Уточните свой поиск

Юрисконсульт

Муниципальное унитарное предприятие «Копейские электрические сети» — Копейск

ВЫСШЕЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ОПЫТ РАБОТЫ ВДОЛЖНОСТИ ОТ ПЯТИ ЛЕТ, ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, УМЕНИЕ РАБОТАТЬ В РЕЖИМЕ МНОГОЗАДОЧНОСТИ, АККУРАТНОСТЬ.

Юрист на договорную работу

Красное&Белое — Челябинск

Знание законодательства, ТК РФ, навык составления, экспертизы и согласования различных видов договоров. От 3 лет.

Ведущий юрисконсульт (сопровождение корпоративного финансирования и валютного контроля)

ЧТПЗ — Челябинск

г. Челябинск, (Челябинская область) ПАО «ЧТПЗ» Требования: *Высшее юридическое образование *Опыт работы от 3-х лет в юридической сфере *Знание основ.

Специалист

ГУ УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ В Г.КОПЕЙСКЕ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ — Копейск

ОПЫТ РАБОТЫ ЭКОНОМИСТОМ, БУХГАЛТЕРОМ , ЮРИСТОМ НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ, ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ( ЭКОНОМИЧЕСКОЕ, ЮРИДИЧЕСКОЕ, БУХГАЛТЕРСКОЕ).

Помощник юриста

Интегрос — Челябинск

Выполнение поручений юриста. Трудоустройство согласно ТК РФ; Возможность получения реального практического опыта при участии в судебных заседаниях (Арбитраж.

Помощник юриста, юрисконсульта

ООО «ИРМИ-ЖКХ» — Копейск

полная занятость Обязанности: Подготовка пакета документов к исковым заявлениям, ведение исполнительной работы в части взыскания задолженности с физических.

Юрисконсульт

МБУ «КЦСОН по Курчатовскому району г. Челябинска» — Челябинск

Официальное трудоустройство в соответствие с Тк Рф, полный соц. Осуществляет методическое руководство правовой работы в Учреждении;.

Юрисконсульт

ООО ФИРМА «ИНТЕРСВЯЗЬ» — Челябинск

ОПЫТ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ. . ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДАХ ЗА ПРЕДЕЛАМИ Г.ЧЕЛЯБИНСКА (ЧЕЛЯБИНСКАЯ,КУРГАНЧСКАЯ,ТЮМЕНСКАЯ И СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛ.) .

Юрисконсульт

БЕЛОРЕЦКИЙ ФИЛИАЛ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ‘МЕЧЕЛ-МАТЕРИАЛЫ’ — Челябинск

СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ . ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОГЛАСНО ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ Среднее.

Юрисконсульт

АО «ЧЕЛЯБИНСКОЕ АВИАПРЕДПРИЯТИЕ» — Челябинск

ОПЫТ ОТ 3-Х ЛЕТ, ВЫСШЕЕ ОБР-Е . ПО ВОПРОСАМ ЗЕМЕЛЬНОГО ЗАК-ВА .

Юрисконсульт

ООО «ТЕРМИНАЛ-Ч» — Челябинск

ДОБРОСОВЕСТНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СВОИМ ОБЯЗАННОСТЯМ,ОПЫТ РАБОТЫ С БОЛЬШИМ ОБЪЕМОМ ИНФОРМАЦИИ. . ДОГОВОРНАЯ РАБОТА. .

Юрисконсульт

ПАО «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД»(ЧТПЗ) — Челябинск

ОБРАЗОВАНИЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ.ЗНАНИЕ ОСНОВ РОССИЙСКОГО МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА,LMA-ДОКУМЕНТАЦИИ, НАЛИЧИЕ ОПЫТА ПО ВОПРОСУ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КРЕДИТНЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМ СДЕЛОК.

Юрисконсульт

ООО ЧЕЛЯБИНСКИЙ ЗАВОД БЫТОВОЙ ХИМИИ «ВИЗИРЬ КОМПАНИ» — Челябинск

ОПЫТ РАБОТЫ ЮРИСТОМ В ЕДИНСТВЕННОМ ЛИЦЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ, ЗНАНИЕ ПРОГРАММЫ КНСУЛЬТАНТ ПЛЮС НА УРОВНЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ.

Юрисконсульт

ООО УК «НАВЕЛА» — Челябинск

ОПЫТ РАБОТЫ В ЖКХ ОТ 3 ЛЕТ, ЗНАНИЕ ПК, ОБРАЗ СРЕДНЕ-СПЕЦИАЛЬНОЕ . ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ . Среднее.

Юрисконсульт

Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Курчатовскому району города Челябинска» — Челябинск

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ», ЗНАНИЕ ГРАЖДАНСКОГО, ТРУДОВОГО, ФИНАНСОВОГО, АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРАВА, ЗНАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СООТВЕТСТВИИ.

юрисконсульт

ГБУЗ ЧЕЛЯБИНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР — Челябинск

Юрист в отдел организационно-правовой и кадровой работы. Высшее юридическое образование, желателен опыт работы в ЛПУ, хорошее знание законодательства РФ.

Юрисконсульт

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЮКВ-БИЗНЕС» — Челябинск

БЕЗ ОСОБЫХ ТРЕБОВАНИЙ . ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТЫ ПО ПРОФЕССИИ . Среднее.

Юрисконсульт

ООО ТОРГОВЫЙ ДОМ «ГРИФ» — Челябинск

УМЕНИЕ РАБОТАТЬ В РЕЖИМЕ МНОГОЗАДАЧНОСТИ,СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ . ЮРИСКОНСУЛЬТ .

Юрисконсульт

Общество с ограниченной ответственностью «ЭнергоМеталлургМонтаж» — Челябинск

полная занятость Обязанности: Правовая экспертиза договоров подряда, поставки, оказания услуг, аренды и др.; Разработка договоров; Участие в переговорах с.

Юрисконсульт

ЗАО Каскад — Челябинск

временная работа / freelance Обязанности: договорная работа Требования: добросовестное, ответственное отношение к работе дисциплинированность опыт работы с.

Работа: Помощник юриста — вакансии в Челябинской области

Помощник ипотечного брокера

ФЕДЕРАЛЬНАЯ РИЭЛТОРСКАЯ КОМПАНИЯ » ЭТАЖИ» — один из лучших работодателей России (рейтинг работодателей сайта HeadHunter), 18 место в рейтинге лучших работодателей по…

Юрист-специалист по кадрам (кадровик)

Обязанности: Полное юридическое сопровождение деятельности организации (розничная торговля) Представление интересов компании в государственных и муниципальных органах…

Помощник сметчика

Обязанности: помощь проектно-сметному отделу создание технических документов и расчетов Требования: высшее техническое образование внимательность Условия: график 5/2…

Помощник менеджера по снабжению

Должностные обязанности: Обсчет материалов и оборудования; Ведение плана закупок, организация поставки материалов и оборудования на объекты; Умение работать в сводных…

Помощник машиниста экскаватора

Должностные обязанности: Следить за работой электрического экскаватора и предупреждать машиниста о неисправностях; следить за чистотой экскаватора, за сохранностью инструмента…

Помощник машиниста тепловоза

Должностные обязанности: Помощь машинисту при управлении маневровым тепловозом. Контроль за соблюдением правильной погрузки.маневровых работ Участие в текущем и мелком ремонте…

Помощник агента

Обязанности: ведение документооборота; работа с клиентами компании; проведение показов объектов; работа с входящими/исходящими звонками; выполнение задач поставленных…

Обязанности: Отслеживание документов; Взаимодействие со специалистами МФЦ; Юридическое сопровождение ; Встреча с клиентами; Введение документооборота Подготовка документов к…

Юрист/Юрисконсульт

Обязанности: Отслеживание документов; Взаимодействие со специалистами МФЦ; Юридическое сопровождение ; Встреча с клиентами; Введение документооборота Подготовка документов к…

РАБОТА В ЛИДИРУЮЩЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ КОМПАНИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ МЕБЕЛИ ДЛЯ КУХНИ. Розничная сеть представлена 170 салонами в городах РФ — ОБЯЗАННОСТИ: • Анализ, согласование и…

Помощник секретаря

Обязанности: Встреча посетителей и гостей; Прием и распределение входящих телефонных звонков; Работа с документацией (входящая/исходящая); Работа с корреспонденцией; …

Помощник менеджера

Обязанности: Помощь в заполнении документов; Консультирование клиентов; Офисные поручения; Требования: Коммуникабельность; Трудолюбие; Активность; Условия: 5/2…

Помощник руководителя

Обязанности: Работа с документооборотом Консультирование клиентов Обеспечение Жизнедеятельности офиса Выполнение поручений старшего менеджера Требования: Обучаемость…

Помощник администратора

Требуется личный помощник / Virtual assistant. Обязанности: искать информацию на английском языке, проводить анализ, составлять договора, звонить клиентам, отвечать на звонки,…

Помощник по хозяйству

Обязанности: подготовка номеров к заселению гостей уборка сауны, бани Требования: Чистоплотность Условия: оплата 600 руб/смена плюс % гибкий график

Личный помощник

За 11 лет мы улучшили комфорт и безопасность 13 000 наших друзей — клиентов, обеспечив их видеонаблюдением,домофонами и ТВ антеннами.За первые 4 месяца мы уже выполнили 29 000…

Помощник главного инженера

Обязанности: Работа с входящей, исходящей корреспонденцией; Ведение переписки по распоряжению руководителя; Оформление презентацией технических решений; Ведение протоколов…

Помощник территориального управляющего

Обязанности: контроль работы торговых точек на вверенной территории контроль выполнения планов продаж, стандартов обслуживания и выкладки продукции контроль работы…

Помощник сметчика

Обязанности: помощь проектно-сметному отделу выполнение расчетов Требования: высшее строительное образование внимательность Условия: официальное трудоустройство график…

Помощник бухгалтера

Обязанности: документооборот, проверка документов от поставщиков, транспортных компаний Требования: высшее образование, опыт работы с документами, внимательность, знание…

Помощник логиста

Обязанности: (научим) — Общение с представителями транспортных компаний (поиск новых ТК, изучение тарифных ставок, подписание договоров, работа с персональным менеджером ТК:…

Секретарь/помощник руководителя

Обязанности: -Планирует рабочий день директора (встречи, звонки, прием, пр.).- Осуществляет техническое обеспечение деятельности директора (заказ транспорта, билетов;…

Обязанности: Корпоративное юридическое сопровождение деятельности предприятия Юридическое консультирование клиентов по вопросам регистрации прав собственности на…

Помощник системного администратора (поддержка)

Обязанности: Настройка сетевого оборудования, ПК, мониторинг и поддержка работы сети. Выезды для настройки и устранения сетевых и компьютерных неполадок. Требования: Знание…

Помощник кладовщика

Должностные обязанности: прием товара, сбор заявок, адресное хранение,выдача материалов, комплектованиезаказов по накладным, участие винвентаризации, оприходование…

Помощник механика по автотранспорту

В компании, занимающейся доставкой продукции торговой марки Глория по городу и межгороду, создалась вакансия ПОМОЩНИКА МЕХАНИКА по автотранспорту, с возможной перспективой…

Обязанности: Исполнение судебных актов к бюджету составление отчетов, юридическая экспертиза договоров, муниципальных контрактов Требования: высшее юридическое образование…

Помощник кладовщика

Обязанности: ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫЕ работы на складе прием и отпуск товара выкладка товара Требования: опыт работы от 1 года активность, ответственность знание 1С…

Помощник юриста

Обязанности: подготовка и заключение договоров, изучение и анализ документов. Требования: высшее образование, знание ПК на уровне уверенного пользователя, умение найти общий…

Помощник менеджера по снабжению

О компании Должностные обязанности: Обсчет материалов и оборудования; Ведение плана закупок, организация поставки материалов и оборудования на объекты; Умение работать в…

Помощник суши-повара

Требования: помощник суши-повара, если вы быстро обучаетесь, чистоплотная, трудолюбивая, расторопная, внимательная и есть большое желание работать, звоните. Обязанности:…

Помощник оценщика по оценке квартир

Обязанности: Расчет стоимости квартир, составление отчетов по оценке квартир Требования: Опыт работы по оценке квартир обязателен, наличие диплома не обязательно, можно…

Работа юриста в Челябинске

По запросу работа юристом в Челябинске на сайте HotWork.ru собрано 57 вакансий. За эту неделю добавлено 365 свежих вакансий. Успешно закрыто 308 вакансий. Новые вакансии добавляются ежедневно.

Средняя зарплата для профессии юрист в Челябинске — 30 000 руб., что на 3% больше, чем зарплата по России для этой вакансии — 29 000 руб. В целом в Челябинской области зарплата для юриста равна — 25 000 руб. Средняя зарплата в Челябинске составляет — 33 313 руб.

В других городах области юрист получает:

  • Челябинск — 30 000 руб.
  • Златоуст — 22 500 руб.
  • Миасс — 21 000 руб.

Работники похожих профессий в Челябинске зарабатывают:

  • юрист — 30 000 руб.
  • юрисконсульт — 27 750 руб.
  • помощник юриста — 25 000 руб.

Юристы, экономисты и бухгалтеры — самые невостребованные профессии в Челябинской области

ЧЕЛЯБИНСК, 2 сентября. /ТАСС/. Юристы, экономисты, бухгалтеры стали самыми невостребованными специальностями в Челябинской области на конец августа текущего года. Об этом ТАСС сообщил начальник Главного управления по труду и занятости региона Владислав Смирнов.

«Юристы, экономисты и бухгалтеры стали самыми невостребованными профессиями в Челябинской области. На конец августа в регионе было 62 вакансии юрисконсультов, 596 стояло на учете. Бухгалтеров — 93 вакансии и 1328 — на учете, экономистов — 50 вакансий и 864 — на учете», — сказал Смирнов.

Он отметил, что из-за низкой востребованности эти специалисты не могут получить высокооплачиваемую работу в регионе. «Особенно это касается вчерашних выпускников. Минимальная заработная плата у них составляет порядка 7,5 тыс. рублей. В условиях переизбытка предложения работодатель готов платить больше только в редких случаях», — отметил Смирнов.

Про данным службы занятости, самыми востребованными профессиями служащих в Челябинской области на конец августа по-прежнему остаются медицинские работники: медсестра (617 вакансий, максимальная зарплата — 30 тыс. рублей), врач (294 вакансии, максимальная зарплата — 100 тыс. рублей), фельдшер (258 вакансий, максимальная зарплата — 30 тыс. рублей). Кроме них, самыми востребованными являются работники сферы образования: воспитатель (201 вакансия, максимальная зарплата — 25 тыс. рублей), учитель (169 вакансий, максимальная зарплата — 25 тыс. рублей).

На 31 августа незанятых граждан в Челябинской области было 35486 человек, безработных — 31453 человек (по оценкам чиновников, комфортный для экономики региона уровень официально зарегистрированных безработных — 25-28 тыс. человек).

Понаучились тут на юристов и экономистов.

На Южном Урале уже не ожидается резкого всплеска безработицы. Если сбросить со счетов напряженную ситуацию с массовыми сокращениями ряда предприятий, рост количества безработных ожидается на приемлемом уровне. В списке самых востребованных специальностей по-прежнему – производственники, медики и представители рабочих профессий. И явный перебор с экономистами, юристами, бухгалтерами. Некоторые эксперты считают, что вузы выпускают студентов по «модным» специальностям, которые заранее обречены долгие бесплодные поиски работы. Впрочем, уточняют эксперты, у талантливых и действительно знающих юристов и экономистов проблем с трудоустройством не возникает.

Уволенных металлургов и машиностроителей уже ждут на новых местах

По данным ГУ по труду и занятости Челябинской области, сегодня в регионе насчитывается более 30 тысяч незанятых граждан, в том числе 25,2 тысячи южноуральцев уже официально получили статус безработных. Как отмечает глава ведомства Владислав Смирнов, в январе прошлого года было зарегистрировано более 28 тысяч безработных, а в январе 2012 года – 31 729 человек. Уровень регистрируемой безработицы в январе этого года составил 1,34%, тогда как год назад он был 1,5%, в 2012 году – 1,7%. Прирост по банку вакансий – 18,6%. Сейчас центры занятости области предлагают порядка 25 тысяч вакансий, а два года назад их было на две тысячи меньше. При этом около 75% предложений работодателей превышают прожиточный минимум по уровню зарплаты, в то время как после кризиса их было только 30%. Предлагаемый уровень оплаты труда может достигать 80 тысяч рублей.

«Все индикаторы, по которым можно зафиксировать напряженность на рынке труда, в норме. Ничто не указывает на то, что в регионе изменится средний долгосрочный тренд на нарастание дефицита кадров», – комментирует Владислав Смирнов. По его словам, в ближайшее время будет наблюдаться сезонное повышение количества безработных, и без учета ситуации на ЧТЗ-Уралтрак и ЗМЗ, к 1 апреля область выйдет на 28 тысяч безработных. «Это нормальный ожидаемый максимум», – считает Владислав Смирнов, добавляя, что, безусловно, были и будут кризисы на отдельных предприятиях, но эти проблемы решаемы.

К середине января о планируемых сокращениях 10 085 человек заявили 17 предприятий региона – это в 2,5 раза превышает уровень конца прошлого года, отметил эксперт. «Интересно, что если вынести ЗМЗ (это обособленная ситуация), то мы ожидаем, что реально потеряют работу 3–3,5 тысячи человек», – прогнозирует Владислав Смирнов.

По последним данным, 1,7 тысячам уволенным сотрудникам ЗМЗ предложат порядка 1,5 тысяч рабочих мест – причем не только в Златоусте, но и в Челябинске. По признанию Владислава Смирнова, многие сегодня пытаются сгустить краски, описывая ситуацию в городе, сложившуюся после сокращений на градообразующем предприятии. «В стране есть градообразующие предприятия, закрытие которых в самом деле приведет к краху целого города. Но в Златоусте проживает более 86 тысяч человек, и этого не будет», – комментирует Владислав Смирнов. Хотя, по мнению эксперта, определенные опасения насчет Златоуста есть. «Я бы назвал ситуацию на рынке труда Златоуста пробкой. То есть движение по службе занятости есть, но население быстро стареет. В ближайшее время произойдет вывод трех тысяч человек пенсионного возраста и только две тысячи молодых специалистов придут им на смену, выпустившись из учебных заведений. Причем часть выпускников уедет из родного города – наблюдается многолетняя отрицательная миграция», – считает глава центра занятости региона.

Главная задача сейчас – разобраться с людьми, уволенными с ЗМЗ. «Мы даже немного перестарались. В конце года подготовили ситуацию к тому, что если получим 100% вывод с завода людей предпенсионного возраста, то отправим их на досрочные пенсии», – добавляет Владислав Смирнов. По его словам, большинство работников будут получать максимальные пособия, поскольку на предприятии был высокий уровень зарплат. Помимо этого будет налажено сотрудничество с работодателями из других городов, переезд, переобучение, общественные работы. Правда, в этом году оказать финансовую помощь по переезду могут лишь 100–110 работникам. «Я не ожидаю, что люди с ЗМЗ куда-то поедут, поскольку это люди среднего и старшего возраста, у которых своя устоявшаяся жизнь и хозяйство», – добавляет Владислав Смирнов. При этом сотрудники ЗМЗ смогут трудоустроиться по «олимпийским» вакансиям от горничной до главного инженера электросетей – их более 10,5 тысяч.

Ситуация с трудоустройством уволенных и планируемых к увольнению сотрудников ЧТЗ-Уралтрак также более-менее прояснилась. Всего до лета высвободится порядка 1,7 тысяч сотрудников. По словам Владислава Смирнова, при серьезном дефиците специалистов сферы машиностроения и металлургии, проблем с трудоустройством не будет. «Уже есть ряд работодателей, которые готовы принять сотрудников на работу», – комментирует эксперт.

К проблемным ситуациям можно отнести и банкротство банка «УРАЛЛИГА», в результате которого без работы осталось 118 человек. «Банковская сфера в регионе довольно развита и все сотрудники могут рассчитывать на эффективное трудоустройство», – считает Владислав Смирнов. Заявили о планируемых сокращениях и учреждения Минобороны, ГУФСИН и РЖД. Однако, по словам эксперта, эти предприятия лишь формально сокращают сотрудников и тут же принимают их на другие должности, либо, как в случае с Минобороны, в качестве гражданских сотрудников.

«Надо понимать, что не в интересах работодателей сообщать о грядущих увольнениях: это делается только под угрозой административного давления», – поясняет глава областного ЦЗН, добавляя, что сейчас в регионе зарегистрировано 109 тысяч работодателей, еще порядка 110 частных предпринимателей. «Движение на рынке каждодневное. По моим субъективным ощущениям, одномоментно на рынке труда присутствует порядка 50–60 тысяч вакансий», – комментирует Владислав Смирнов. При этом, по предварительным данным, в регионе создается 12–14 тысяч рабочих мест в год. «Только по инвестпроектам на 2014–2016 года планируется создать 1,7 тысяч новых рабочих мест», – говорит эксперт.

Я б в инструкторы пошел.

Из всех свободных вакансий в сводках Центров занятости отражается чуть менее половины. Традиционно ощутимый дефицит работников отмечается в сферах, связанных с производством, видна нехватка технических специалистов и рабочих. Согласно рейтингу востребованных профессий ЦЗН, среди рабочих профессий лидерами по востребованности являются обработчики птицы и линейные трубопроводчики: таких специалистов на учете в ведомстве просто нет. При этом обработчикам птицы работодатели предлагают зарплату от 12 до 16 тысяч рублей. Лидирует по количеству вакансий, как, впрочем, и в прошлом году, профессия овощевода – 1 670 вакансий на восемь человек, стоящих на учете. Также много вакансий для арматурщиков, каменщиков, официантов, формовщиков, плотников, горничных. Челябинским предприятиям требуются проходчики, горнорабочие, слесари и бетонщики. При этом по ряду рабочих специальностей зарплата достигает 75–80 тысяч рублей. Хотя разброс в зарплатных предложениях в рамках одной и той же профессии может быть значителен. К примеру, каменщик может получать как 7 200 рублей, так и 80 тысяч.

Среди профессий служащих самым востребованным сегодня является ассистент руководителя: на одного стоящего на учете аж 20 вакансий. Наблюдается нехватка музыкальных работников: 19 предложений с зарплатой от семи тысяч до 25 тысяч рублей. Больше всего вакансий в медицинской сфере – врачи, медсестры, фармацевты, фельдшеры. Уровень предлагаемой зарплаты – от 5 200 до 30 тысяч рублей. В списке востребованных – инженеры, технологи, геологи, энергетики. Причем максимальный уровень предлагаемой зарплаты для служащих, в отличие от рабочих, не превышает 60 тысяч рублей. Исключением стала вакансия в разделе «инструктор в физкультурно-спортивной и оздоровительной сфере», согласно которой работнику предлагается зарплата в 300 тысяч рублей в месяц. По словам начальника информационно-аналитического отдела ГУ по труду и занятости населения области Елены Кабировой, должность инструктора относится к дополнительному образованию, и средний уровень зарплаты составляет 15 тысяч рублей. «В данном случае требуется инструктор по шорт-треку в СДЮСШОР им. Л. П. Скобликовой по конькобежному спорту. Требования к соискателям очень высокие, также как и зарплата», – комментирует эксперт.

Помимо этого, по словам Владислава Смирнова, наблюдаются проблемы с линейным персоналом в крупных торговых сетях. «Заметно активное движение и низкий процент закрепляемости. На мой взгляд, это проблема работодателя, который не может разобраться с тем, как эффективно подбирать и закреплять персонал», – добавляет эксперт.

По-прежнему актуальными остаются позиции менеджеров по продажам, торговых представителей на разных рынках (FMCG, Pharrma, Industry), считает консультант по подбору персонала компании ANCOR Professional Ольга Крамарь. «В последнее время значительно вырос спрос на специалистов по подбору персонала. Востребованы производственные позиции – все зависит от того, будем ли рассматривать рабочий персонал или ключевых специалистов. Ключевые специалисты, такие, как технологи, механики, конструкторы, всегда будут актуальны.Также достаточно большой спрос появляется на предприятиях в сфере ВПК», – комментирует Ольга Крамарь. При этом, по ее словам, набирает обороты релокация сотрудников. Популярными городами для «трудового» переезда остается Москва и Санкт-Петербург. «Очевидно, что людей привлекают возможности, которые эти города открывают. Могу отметить, что и наш регион не уступает по привлекательности для релокации. Компании, входящие в холдинги или корпорации, нередко переводят сотрудников в другие регионы», – комментирует Ольга Крамарь. Например, в прошлом году при строительстве и подготовке к запуску Михеевского ГОКа примерно 70% персонала сменили место проживания, переехав в Челябинскую область.

Юристы, экономисты и прочие безработные

Не меняется тенденция и относительно экономистов, юристов, бухгалтеров. По данным ЦЗН, количество вакансий по этим направлениям в сотни раз превышает предложение. При этом по тем вакансиям, которые есть на бирже, минимальная зарплата, за которую предлагают, к примеру, трудиться юристам – 3,4 тысячи рублей. У экономистов – 6,6 тысяч рублей, у бухгалтеров – четыре тысячи рублей. Верхняя планка – 26–30 тысяч рублей.

«Эти специалисты, получившие высшее, но невостребованное образование, обрекают себя на вечную бедность. И эту бомбу заложили как минимум до 2018 года», – считает Владислав Смирнов, вспоминая анекдот: «Бомж достает красный диплом, раскладывает на нем закуску и говорит: «А как все хорошо начиналось!».

Владислав Смирнов уверен, что большой поток выпускников по этим специальностям объясняется в первую очередь коммерциализацией высшего образования. «Обучение экономистов в два–три раза дешевле подготовки технаря. Гуманитария подготовить по себестоимости – копейки. Это бизнес», – считает Владислав Смирнов.

Заведующая кафедрой «Оценка бизнеса и конкурентоспособности» Южно-Уральского государственного университета Ирина Просвирина парирует: «Образование превращено в бизнес, потому что это было позволено правительством. Частные вузы очень слабо проверяются Министерством образования (хотя формально процедура проверки одинакова во всех вузах). Обвинять в этом сами вузы и их учредителей неправильно. Представьте, что есть сфера, где можно заработать, где мало ответственности (брак в продукции обнаружится только через несколько лет, а обычный бизнес давно стал бы банкротом!), где почти нет проверок – разве не пойдут туда предприимчивые люди? Вот они и пришли. И если бы этот процесс был правильно организован – получили бы экономию бюджетных средств на обучение. Но мы получили, как и всегда, не то, что задумывалось».

По мнению Ирины Просвириной, количество экономистов, юристов и бухгалтеров свидетельствует о развитости рынков, и в странах с развитой экономикой в любой компании их число в два–три раза больше, чем в России. «Это специалисты, которые обеспечивают качественное функционирование экономики, рынков, бизнеса. Если их нет – рынок искажается, потому что решения принимают люди, не имеющие правильного представления о правилах его развития и функционирования», – поясняет эксперт. Как добавляет экономист, очень настораживает, что наступление на студентов – будущих экономистов и др. – началось накануне вступления России в ВТО. «Для тех, кто не слышал о крупнейшей проблеме России, связанной с этим, скажу: в России практически нет юристов, знающих международное хозяйственное право. И как же мы будем взаимодействовать? Скажу больше: грамотных экономистов, знающих современный инструментарий управления экономикой компаний (прежде всего модели анализа и прогнозирования), также очень мало. Мы учим студентов методам анализа только российской отчетности, но этого для успешной конкурентной борьбы с будущими иностранными компаниями совершенно недостаточно», – возмущается Ирина Просвирина, добавляя, что ситуация все же не столь безнадежная – бухгалтеры-выпускники российских вузов в принципе не изучают международные стандарты финансового учета.

«Наученные кризисом компании активно внедряют современный инструментарий (анализ, бюджетирование, инвестиционное планирование и др.), и знающего специалиста найти просто невозможно», – говорит экономист. Востребованы выпускники практически любого уровня, даже с довольно удовлетворительными знаниями.

По мнению Ольги Крамарь, молодым специалистам с каждым годом все сложнее найти работу. «В связи с этим выпускникам и студентам старших курсов стоит обратить свое внимание на программы стажировок в крупных международных и российских компаниях. Большинство из них ежегодно проводят презентации в вузах, рассказывая обо всех преимуществах и возможностях, которые они готовы предоставить», – поясняет Ольга Крамарь.

По словам начальника группы привлечения и адаптации персонала дирекции «Урал» банка «Хоум Кредит» Юлии Голуминой, банк всегда испытывает потребность в молодых специалистах на начальные позиции. «В прошлом году ротация в компании как по вертикали, так и по горизонтали составила 30%, а это очень высокий показатель. Поэтому я бы не стала с полной уверенностью утверждать, что кадровый рынок насыщен», – комментирует она.

Старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом «Ренессанс Кредит» Елена Логинова рассказывает, что выпускники вузов и студенты последних курсов приходят на стартовые позиции – кредитные представители, менеджеры по работе с клиентами в отделениях, работники call-центра. «При этом нам неважно, какие именно вузы окончили молодые соискатели, претендующие на эти должности, и по каким специальностям. Прежде чем приступить к работе, они проходят обучение непосредственно в стенах банка и получают здесь те знания, которые потребуются им при выполнении ежедневных обязанностей», – комментирует Елена Логинова, добавляя, что зачастую выпускники не верят, что начать карьеру в банковской сфере можно и без опыта, и неактивно откликаются на вакансии. «Поэтому мы вместе с ними «живем» в социальных сетях, делаем презентации в вузах, организовываем стажировки и дни открытых дверей, разрабатываем специальные рекламные коммуникации, в которых делаем фокус на интересах и потребностях нового поколения», – говорит эксперт.

«Не находят работу по специальности только в двух случаях: если этого не хочет сам выпускник и если уровень его не столько профессиональных, сколько общих знаний и навыков, не позволяет работать по специальности», – говорит эксперт, добавляя, что в целом уровень подготовки ниже, чем хотелось бы работодателям, но выпускники востребованы, перспективных работников «доучивают» уже на месте. Ирина Просвирина уверена: выпускники школ, которые идут в экономисты и юристы, никогда не пойдут учиться на инженеров, физиков и химиков. «Они просто не знают в достаточной степени математики, физики и химии. Поэтому лучше уж пусть они будут хорошими экономистами, чем плохими инженерами и еще хуже – безработными», – резюмирует эксперт.