Сокращенные рабочие дни беларусь

Рубрики Наша практика

Календарь выходных и праздничных дней в 2018 году в Беларуси

Правительство Беларуси утвердило точный график переноса рабочих и выходных дней в конце ноября 2017-го. Только после этого белорусы узнали, в какие дни в 2018 году будут отдыхать, а в какие – работать.

ЕСЛИ У ВАС НЕ ОТОБРАЖАЕТСЯ ИНФОГРАФИКА —
СМОТРИТЕ МАТЕРИАЛ НА ПОЛНОЙ ВЕРСИИ САЙТА >>

Например, 2 января в Беларуси также будет выходным днем, однако поработать придется 20-го числа. Конечно же, объявлены выходные и в государственные праздники – 8 Марта, День Независимости, День Победы и 7 ноября – без переноса на другие дни.

Рабочие же дни в 2018-м переносятся следующим образом:

  • с пятницы 9 марта – на субботу 3 марта;
  • с понедельника 16 апреля – на субботу 14 апреля;
  • с понедельника 30 апреля – на субботу 28 апреля;
  • с понедельника 2 июля – на субботу 7 июля;
  • с 24 декабря – на 22 декабря;
  • с 31 декабря – на 29 декабря.

Конечно, по решению работодателя выходные могут быть объявлены и в другие даты, а рабочие дни можно не переносить. Конкретные решения принимают ваши наниматели. По графику же Совмина будут работать все государственные организации.

Подробный календарь переноса рабочих и выходных дней для Беларуси – в инфографике Sputnik.

Факт регистрации и авторизации пользователя на сайтах Спутник при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать национальное и международное законодательство. Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Администрация вправе удалить комментарии, сделанные на языках, отличных от языка, на котором представлено основное содержание материала.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике комментируемого сообщения;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме, в том числе моральный;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к иным незаконным действиям;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес Спутник;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит описание или ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • продвигает продукты или услуги третьих лиц без соответствующего на то разрешения;
  • содержит оскорбительные выражения или нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к языку, например, текст написан целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Администрация имеет право без предварительного уведомления пользователя заблокировать ему доступ к странице или удалить его аккаунт в случае нарушения пользователем правил комментирования или при обнаружении в действиях пользователя признаков такого нарушения.

Сокращенные рабочие дни беларусь

О переносе рабочих дней в 2018 году

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 ноября 2018 г . № 903

В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Перенести рабочие дни в 2018 году:
  • со вторника 2 января на субботу 20 января;
  • с пятницы 9 марта на субботу 3 марта;
  • с понедельника 16 апреля на субботу 14 апреля;
  • с понедельника 30 апреля на субботу 28 апреля;
  • с понедельника 2 июля на субботу 7 июля;
  • с понедельника 24 декабря на субботу 22 декабря;
  • с понедельника 31 декабря на субботу 29 декабря;

2. Предоставить право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в пункте 1 настоящего постановления, в ином порядке в соответствии с законодательством.

Производственный календарь на 2018 год для Беларуси

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 16 ноября 2018 г. № 73 Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2018 год

На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить расчетную норму рабочего времени на 2018 год при полной норме его продолжительности не более:

  • для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2016 часов;
  • для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2022 часов.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Установленная постановлением расчетная норма рабочего времени применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работ (сменности), а также в целях контроля за соблюдением норм продолжительности рабочего времени, установленных Трудовым кодексом.

Производственный календарь на 2018 год

Данный календарь служит основой для составления рабочих графиков, а также с его помощью определяется количество рабочих часов в том или ином месяце и начисляется заработная плата. Производственный календарь достоверно показывает какие дни являются сокращенными рабочими днями, какие праздничными или выходными.

Расчетная норма рабочего времени устанавливается ежегодно. На ее основе наниматель определяет продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составляет график работы (сменности), а также контролирует соблюдение продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.

Производственный календарь – специальный календарь, составленный на основании постановлений правительства страны с учетом выходных и праздничных дней на текущий год.

О рабочем времени в 2018 году

Производственный календарь для шестидневной рабочей недели в 2018 году для Беларуси

Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 ноября 2017 года № 73 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2018 год»

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) на каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года.

Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».

На 2018 год расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 ноября 2017 года № 73 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2018 год» (далее – постановление № 73), согласно которому при полной норме продолжительности рабочего на 2018 год она составит:

  • для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — 2016 часов;
  • для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2022 часа.

При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (статья 112 ТК) и только для двух режимов работы, а именно, для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:

  • для пятидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, — 7 часов.
  • для шестидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу — 5 часов, в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, — 6 и 4 часа соответственно.

Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 2 40 часов делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году, по календарю пятидневной рабочей недели, и из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 и т. д. часов)

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно пункту 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157) объявлены нерабочими днями.

В 2018 году 365 календарных дней. Из этого количества дней при пятидневной рабочей неделе будет 112 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 253 рабочих дня (365 – 112), а при шестидневной рабочей неделе – 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60).

Среднемесячное количество рабочих дней в 2018 году составит при пятидневной рабочей неделе 21,1 дня (253/12), при шестидневной рабочей неделе — 25,4 дня (305/12).

Например. Норма рабочего времени в 2018 г. составит: при 40 — часовой рабочей неделе – 2016 часов (8 часов х 253 дня – 8 часов); при 36 — часовой рабочей неделе – 1813,6 часов (7,2 часа х 253 дня – 8 часов); при 24 — часовой рабочей неделе – 1206,4 часов (4,8 часа х 253 дня – 8 часов). В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Например. В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 22 рабочих дня, предпраздничных дней нет. Расчетная норма рабочего времени в январе 2018 года составит: при 40 — часовой рабочей неделе – 176 часов (8 часов х 22 дня); при 35 — часовой рабочей неделе – 154 часов (7 часов х 22 дня). В марте 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 21 рабочий день и 1 предпраздничный день. Расчетная норма рабочего времени в марте составит: 3 при 40 — часовой рабочей неделе – 167 часов (8 часов х 21 день – 1 час); при 35 — часовой рабочей неделе – 146 часов (7 часов х 21 день – 1 час).

Если в организации установлен иной режим работы (например, пятидневная рабочая неделя, при которой работникам предоставляются выходные дни не в субботу и воскресенье, либо шестидневная рабочая неделя с выходным днем не в воскресенье, а в другой день календарной недели, либо при сменном режиме работы, а также при иных режимах работы), то целесообразно не применять, устанавливаемую Министерством труда и социальной защиты расчетную норму рабочего времени.

В данном случае наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм, установленных в статьях 112 – 117 ТК и своим локальным нормативным правовым актом (далее – ЛНПА) устанавливает ее величину на соответствующий календарный год, которая будет являться для работников организации полной нормой продолжительности рабочего времени.

Кроме того, расчетная норма рабочего времени календарного года рассчитывается нанимателем и в организациях, согласно статье 126 ТК, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени. Так как, в указанных организациях наниматель самостоятельно определяет учетный период (месяц, квартал, иной период), который не может превышать одного календарного года, в пределах которого в среднем должна быть соблюдена установленная для данной категории работников: норма продолжительности рабочего времени в неделю; ежедневная продолжительность рабочего времени (не более 12 часов); минимальная продолжительность еженедельного отдыха (не менее 42 часов).

При суммированном учете рабочего времени работника его месячной нормой времени считается количество рабочих часов, предусмотренное графиком работ (сменности) на соответствующий месяц. При суммированном учете рабочего времени рабочие и выходные дни, в том числе любой порядок их чередования, определяются графиком работы (сменности), который самостоятельно разрабатывается и утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом на весь учетный период.

В связи с изложенным, расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год, устанавливаемую Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, не целесообразно применять для всех режимов рабочего времени.

Установленная расчетная норма рабочего времени (установленная постановлением № 73 либо ЛНПА организации) применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работы (сменности), а также в целях контроля за соблюдением норм продолжительности рабочего времени, установленных ТК.

Необходимо учитывать, что в случаях, когда работник в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождался от работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности, трудовым и иными отпусками, выполнением государственных обязанностей и иных случаях, предусмотренных законодательством), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так, из расчетной нормы рабочего времени исключается время, приходящееся на время отсутствия работника, в соответствии с законодательством, которое приходится на дни (часы) согласно утвержденного графика работы (сменности) работника.

Из девяти нерабочих праздничных дней восемь отмечаются в дни, установленные Указом № 157, а девятый праздничный день Радуница отмечается по календарю православной конфессии в текущем году. В 2018 году нерабочими праздничными днями будут:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово (православное Рождество);
  • 8 марта — День женщин;
  • 17 апреля — Радуница (по календарю православной конфессии);
  • 1 мая — Праздник труда;
  • 9 мая — День Победы; 3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
  • 7 ноября — День Октябрьской революции;
  • 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).

В 2018 году на воскресенье приходится нерабочий праздничный день 7 января — Рождество Христово (православное Рождество).

В соответствии со статьей 69 ТК за каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата: работникам со сдельной оплатой труда — не ниже сдельных 5 расценок, работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (окладов).

Если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, помимо доплаты может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. Обращаем внимание, что обязательным условием для привлечения работника к работе в выходной день является наличие приказа (распоряжения) нанимателя, в котором оговариваются все условия привлечения его к работе в выходной день.

Порядок привлечения к работе в выходные дни и его оформление определены нормами статей 142, 143 и 145 ТК.

В соответствии с нормами статьи 116 ТК продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (далее – предпраздничные дни), которые объявлены Указом № 157 нерабочими днями, сокращается на один час.

Справочно: при пятидневной рабочей неделе 7 марта, 16 апреля, 30 апреля, 8 мая, 2 июля, 6 ноября, 24 декабря и 31 декабря являются предпраздничными рабочими днями. При шестидневной рабочей неделе предпраздничными рабочими днями являются: 6 января, 7 марта, 16 апреля, 30 апреля, 8 мая, 2 июля, 6 ноября, 24 декабря и 31 декабря.

Данная норма (статья 116 ТК) распространяется на всех работников организации независимо от установленной для них продолжительности рабочего времени и не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в том числе, для работающих по совместительству, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время.

При этом принимая во внимание особенности неполного рабочего времени, продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, для работников, работающих в режиме неполного рабочего времени, может быть оговорена в локальных нормативных правовых актах нанимателя.

Профессиональные праздники (например, День юриста, День учителя, День банковских и финансовых работников, День работников физической культуры и спорта и т.д.) не являются нерабочими праздничными днями, и на них норма об уменьшении рабочего времени на один час в предпраздничный рабочий день не распространяется.

Кроме того, рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему дню предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности)).

Если по условиям производства сокращение продолжительности работы невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов, или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы в соответствии со статьей 69 ТК.

Законодательством о труде не установлен период, в течение которого работнику предоставляется дополнительный день отдыха, как компенсация переработки в предпраздничные дни, в связи с чем, нанимателю целесообразно установить условия предоставления дополнительного дня отдыха, например, в течении учетного периода. При составлении графиков работы (сменности) следует учитывать, что в соответствии со статьей 147 ТК работа не производится в государственные праздники или праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

В государственные праздники или праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно- технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно- разгрузочные работы. При этом такие работы планируются заранее в графике работы (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

В 2018 году при норме продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю среднемесячная расчетная норма для пятидневной рабочей недели равна 168 часа (2016 / 12), для шестидневной рабочей недели – 168,5 часа (2022 / 12), за последние пять лет для пятидневной рабочей недели расчетная норма составит 168,5 часов ((2008 + 2015 + 2032 + 2038 + 2019 / 5 / 12), за последние десять лет – составит 169 часов ((2024 + 2032 + 2050 + 2037 + 2023 + 2008 + 2015 + 2032 + 2038 + 2019) / 10 / 12).

Справочно: Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь для 40-часовой пятидневной рабочей недели с выходными днями суббота и воскресенье, установлена следующая расчетная норма рабочего времени: на 2017 – 2019 часов, на 2016 – 2038 часов, на 2015 – 2032 часа, на 2014 год — 2015 часов, на 2013 год — 2008 часов, на 2012 год — 2023 часа, на 2011 год — 2037 часов, на 2010 год — 2050 часов, на 2009 год — 2032 часа, на 2008 год — 2024 часа.

Рабочие дни октябрь Беларусь 2019 календарь рабочих дней, сокращенные

Октябрьский календарь рабочих дней республики Беларусь, окажет практическую помощь бухгалтерам и кадровикам, поможет узнать когда в октябре 2019 года рабочие, выходные и праздничные дни, сколько их всего, а еще о нормах рабочего времени для 24, 36 и 40 часовой рабочей недели. Полезен производственный календарь не только специалистам, но и рядовым белорусским трудящимся, которые смогут самостоятельно разобраться в интересующих их вопросах, чтобы лишний раз не беспокоить и не отвлекать по пустякам бухгалтерию или отдел кадров.

В октябрьском календаре есть все необходимые показатели для специалистов, тех кто по долгу службы должен знать о рабочих днях октября 2019 года в Беларуси, также как и о выходных, праздничных, переносах и сокращенных, нормах рабочего времени для 24, 36 и 40 часовой рабочей недели, одним словом все о чем необходимо знать профессионалам.

Беларусь можно смело назвать трудовой страной с трудолюбивым населением, в которой сохранились традиции подхода к решению производственных вопросов еще со времен бывшего союза. Здесь очень много государственных предприятий, хотя и частный (малый и средний бизнес) довольно успешно развивается. В последние годы, кроме всего прочего об этом стоит сказать в отдельности — благодаря инициативам руководства страны, в Беларуси интенсивно развивается бизнес в плане высоких технологий и информационных направлений.

В бизнесе, как в государственном, так и в частном, занято большое количество белорусского (трудоспособного) населения, а с учетом того, что в этой стране практически отсутствует безработица, можно считать что заняты той или иной работой практически все. Это значит, что всем им интересен рабочий календарь республики Беларусь на октябрь 2019 года, с рабочими, выходными и праздничными днями, а также нормами рабочего времени в 24, 36 и 40 часовые рабочие недели, пятидневные и шестидневные в том числе (предложим в отдельной статье).

В рабочем календаре республики Беларусь на октябрь 2019 года отражены все рабочие дни, а также выходные и праздничные, нормы часов при 24, 36 и 40 часовой рабочей неделе. Из него профессионалы и специалисты, а это в первую очередь бухгалтера и ответственные работники отдела кадров, почерпнуть важную и полезную для себя информацию.

Необходим и важен производственный календарь по той причине, что он всегда под рукой и с его помощью можно быстро освежить свою память нужной информацией. Надеемся он будет верным и полезным помощником профессионалам и специалистам на протяжении всего будущего года, как впрочем и простым белорусам, кому важно знать о своем рабочем графике, в первую очередь для планирования дней отдыха, поездок, решения каких-то дел и прочее.

Беларусь смело можно назвать самой близкой и наиболее братской нам республикой бывшего союза, которая граничит с Россией на ее западной границе. В Беларуси почти все свободно говорят на русском языке, а живут в ней довольно немало наших соотечественников, которые связали свою судьбу с этой страной по разным причинам, то ли брачными узами или же родственными, какими-то другими связями, например профессиональными.

Сама по себе Беларусь среднего размера по европейским меркам, а проживает в ней на сегодняшний день порядка девяти с половиной миллионов человек. Географически она расположена очень выгодно, ведь через нее идут основные транспортные пути, которые связывают огромный рынок России с Европой, что благоприятно сказывается на бизнес климате в Беларуси, которая с пользой для себя пользуется таким удачным положением.

Календарь рабочих дней в октябре 2019, сокращенные, переносы

В этой республике, как и во многих тех, кто «вышел» из бывшего состава советского союза, осталась та же нормативная система на производстве, то есть учета норм рабочего времени, как и пятидневная и шестидневная, а также 24, 36 и 40 часовые рабочие недели. Это значит, что и рабочий календарь Беларуси на октябрь 2019 года с нормами часов, рабочими, выходными и праздничными днями при 24, 36 и 40 часовой рабочей неделе, также актуален в этой республике (особенно для работающий в бизнесе или на государство профессионалов), как и в нашей стране.

Рабочий календарь республики Беларусь на октябрь 2019 года предлагается с рабочими днями и с информацией на все месяца, в котором отражены праздничные и выходные дни с нормами часов при 24, 36 и 40 часовой рабочей неделе. В нем кадровики и бухгалтера, а также иные специалисты в других отраслях белорусской экономики, узнают всю ту полезную и важную информацию, которая им необходима для выполнения своих профессиональных обязанностей.

Что можно еще рассказать о соседней нам стране, чем она примечательна и отличительна. Наверное следует обратить внимание на то, что Беларусь одна из самых стабильных стран, в ней люди спокойно живут и трудятся, а по уровню достатка они точно «не пасет задних» среди стран бывшего союза. Нельзя сказать, что в Беларуси к у России множество полезных ископаемых и она за счёт них живёт, совсем нет, в основном руководство страны умело получает выгоду от географического расположения республики, чем вправе воспользоваться.

О чем еще хотелось бы сказать, так это о следующем — в братской и соседней нам республике намного больше социальной справедливости чем в России. В Беларуси очень мало богатых (олигархов), кто может влиять на государственную политику. Много бизнеса остается в руках государства, которое эффективно управляет им и наверное поэтому все в ней социально на порядок справедливее, чем в нашей стране и это конечно же радует.

Рабочие дни Беларуси октябрь 2019 года, календарь рабочих дней

В рабочем календаре республики Беларусь на октябрь 2019 года с рабочими, праздничными и выходными днями, работники отдела кадров, бухгалтера предприятий и частного бизнеса, другие специалисты в иных областях белорусской экономики, найдут ту нужную им информацию, которая поможет им в их профессиональной деятельности. В нем они узнают о количестве календарных, рабочих, выходных и праздничных днях любого месяца будущего года, нормах рабочего времени при 24, 36 и 40 часовой рабочей недели и прочее.

Беларусь — производственный календарь на 2018 год

Нерабочими праздничными днями в Республике Беларусь являются:

1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово (православное Рождество);
8 марта — День женщин;
17 апреля (для 2018 года) по календарю православной конфессии — Радуница;
1 мая — Праздник труда;
9 мая — День Победы;
3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
7 ноября — День Октябрьской революции;
25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).

Государственные праздники Беларуси, не являющиеся нерабочими днями:

День Конституции Республики Беларусь — 15 марта;
День единения народов Беларуси и России — 2 апреля;
День Государственного герба и Государственного флага Республики Беларусь — второе воскресенье мая.

Общереспубликанские праздничные дни Беларуси, не являющиеся нерабочими днями:

День защитников Отечества и Вооружённых Сил Республики Беларусь — 23 февраля;
Пасха по календарю католической конфессии — 1 апреля (для 2018 года);
Пасха по календарю православной конфессии — 8 апреля (для 2018 года);
День памяти — 2 ноября.

В связи с большим количеством католиков в западных областях республики и православных – в восточных Рождество является праздничным днём, как по католической, так и по православной традиции.

В соответствии с нормами статьи 116 ТК Республики продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, являющемуся нерабочим днём, сокращается на один час.

Важной особенностью производственного календаря Беларуси, в отличие от календарей иных стран СНГ, является принцип, закреплённый в трудовом законодательстве республики: если выходной день совпадает с государственным праздником или праздничным днем, выходной день не переносится, и другой день отдыха не предоставляется. В то же время для оптимизации рабочего процесса рабочие дни, выпадающие между выходным и праздником, переносятся.

В связи с этим, постановлением Совета Министров Республики Беларусь №903 от 29 ноября 2017 года рабочие дни в 2018 году переносятся:
со вторника 2 января на субботу 20 января;
с пятницы 9 марта на субботу 3 марта;
с понедельника 16 апреля на субботу 14 апреля;
с понедельника 30 апреля на субботу 28 апреля;
с понедельника 2 июля на субботу 7 июля;
с понедельника 24 декабря на субботу 22 декабря;
с понедельника 31 декабря на субботу 29 декабря.

Организациям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке в соответствии с законодательством.

Выходные и праздничные дни — красным , сокращенные на один час рабочие дни — зеленым .

Государственные, общереспубликанские, религиозные праздники, праздничные дни и памятные даты Республики Беларусь. 2018 год.

Перенос рабочих дней в Беларуси

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.11.2017 № 903 утвержден порядок переноса рабочих дней в 2018 году:

* со вторника, 2 января 2018 года

— на субботу, 20 января 2018 года;

* с пятницы, 9 марта 2018 года

— на субботу, 3 марта 2018 года;

* с понедельника, 16 апреля 2018 года

— на субботу, 14 апреля 2018 года;

* с понедельника, 30 апреля 2018 года

— на субботу, 28 апреля 2018 года;

* с понедельника, 2 июля 2018 года

— на субботу, 7 июля 2018 года;

* с понедельника, 24 декабря 2018 года

— на субботу, 22 декабря 2018 года;

* с понедельника, 31 декабря 2018 года

— на субботу, 29 декабря 2018 года.

Выходные дни в Беларуси

в 2018 году.

15 марта — День Конституции
2 апреля — День единения народов Беларуси и России
9 мая — День Победы (нерабочий день)
13 мая (второе воскресенье мая) — День Государственного герба и Государственного флага Республики Беларусь
3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики) (нерабочий день)

дни в 2018 году:

1 января — Новый год (нерабочий день)
23 февраля — День защитников Отечества и Вооруженных Сил Беларуси
8 марта — День женщин (нерабочий день)
1 мая — Праздник труда (нерабочий день)
7 ноября — День Октябрьской революции (нерабочий день)

Религиозные праздничные дни

Памятные даты в 2018 году:
15 февраля — День памяти воинов — интернационалистов
26 апреля — День чернобыльской трагедии
22 июня — День всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны