Исполнительный лист на кассу

Рубрики Вопрос юристу

Приставы вычитают деньги с зарплаты, могу ли я получать зарплату из кассы предприятия?

Судебные приставы начали снимать у меня с карты деньги за кредит. 50% вычитается из моей зарплаты. Можно ли мне написать заявление на работе, чтобы мне не переводили мою зарплату на курточку, а я их получал с кассы. И потом уже гасил кредит. Будут ли они и в этом случае вычитать у меня деньги? Как лучше поступить?

12 Октября 2016, 08:58 Кирилл, г. Ейск

Ответы юристов (2)

Получать денежные средства с работы ВЫ вправе в любом порядке, хоть через кассу, хоть через банк. Однако, если приставы направили работодателю исполнительный лист, то удержания не прекратятся, так и будут списывать 50% от дохода. Чтобы снять арест с карты можно попробовать написать заявление в суд на рассрочку уплаты задолженности. Будете платить в те сроки и в том размере, которые будут определены судом.

Здравствуйте. Если исполнительные документы о взыскании с Вас 50 % заработка приставы передали в бухгалтерию по месту работы, то не важно каким способом Вы будете получать з/п наличными или перечислением. Деньги с Вас будут удерживаться бухгалтерией перед выдачей.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Можно ли платить приставам напрямую, чтобы не узнали на работе?

Долг 280 тыс,уже есть исполнительный лист.Можно ли платить приставам,что бы не узнали на работе?

Ответы юристов (3)

Здравствуйте! Судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя, Срок для добровольного исполнения составляет пять дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства. Далее начисляется исполнительский сбор 7% от суммы задолженности. Вам необходимо получить реквизиты в отделе судебных приставов для оплаты долга, либо договориться с взыскателем и платить ему, а он в свою очередь не направляет исполнительный лист приставам. Но в этом случае Вы должны вносить оплату взыскателю таким образом, что бы у Вас было подтверждение платежей. Например на банковский счет или, если взыскателем является организация в кассу предприятия с получением приходного кассового ордера.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте! Оплатить через кассу службы судебных приставов, вы можете только полностью всю сумму долга, если погашение долга производится периодическими платежами, тогда исполнительный лист будет передан в бухгалтерию организации в которой вы работаете.

У приставов Есть специальный счет, на который они собирают долги. Обратитесь к приставам с заявлением, в котором укажите, что задолженность будете гасить сами на их счет по графику. Если договоритесь, то приставы могут не будут пересылать исполнительный лист к Вам на работу для удержания задолженности из заработной платы.

Также Вы можете попробовать договорится со взыскателем о погашении долга по графику и оформить договоренность исполнительным листом.

Можете также обратится в суд с заявлением об отсрочке исполнения решения суда и просить приостановить исполнительное производство на время рассмотрения в суде вашего заявления о предоставлении отсрочки.

Бланк заявления в суд прилагаю.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Может ли работник вносить в кассу организации денежные средства для платежей по исполнительным листам

Вопрос: Работник имеет два исполнительных листа: на взыскание алиментов и на исполнение решения суда о взыскании задолженности по кредитному договору. Сумма ежемесячных удержаний небольшая. Может ли работник, написав заявление, вносить в кассу организации денежные средства для увеличения сумм платежей по исполнительным листам?

Ответ: Работник имеет право распоряжаться заработной платой по своему усмотрению. Следовательно, он может написать заявление, по которому работодатель будет производить отчисление в пользу взыскателей по исполнительным документам, не ограничиваясь требованиями ст. 138 Трудового кодекса РФ. Внесение денег в кассу организации в данном случае не требуется.

Обоснование: Работодатель вправе производить ежемесячные удержания из заработной платы работника только в случаях, перечисленных в ст. 137 ТК РФ и иных федеральных законах.

Часть 1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает, что судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в случаях исполнения исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей, взыскания суммы, не превышающей десяти тысяч рублей, а также отсутствия или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.

В соответствии с ч. 3 ст. 98 Федерального закона N 229-ФЗ лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Статья 109 Семейного кодекса РФ предусматривает, что администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Статья 138 ТК РФ предусматривает, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником, во всяком случае, должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные названной статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

В то же время ст. 209 Гражданского кодекса РФ гласит, что собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться им иным образом.

В Письме Роструда от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1 разъяснено, что работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. При этом положения ст. 138 ТК РФ в данном случае не применяются.

Таким образом, работник не ограничен в размере части заработной платы, которую он направляет на погашение задолженности по исполнительным листам. Следовательно, внесение денег в кассу организации не требуется.

Порядок выплаты алиментов

Порядок оформления операции выплаты алиментов рассмотрен на примере в конфигурации «Бухгалтерия + Торговля + Склад + Зарплата + Карлы для Украины» при включенном участке Зарплата. Для конфигурации «Зарплата + Кадры для Украины» порядок действий аналогичен, за исключением того, что в данной конфигурации отсутствует последний этап — этап выплаты суммы алиментов физическому лицу, который выполняется при помощи документов, непосредственно относящихся к бухгалтерскому учету.

На первом шаге необходимо внести информацию о физическом лице , которое будет получать алименты. Физическое лицо не является сотрудником организации и информацию о нем необходимо вносить в справочнике «Контрагенты». Заполненная карточка физического лица представлена на рисунке 1.

На втором шаге необходимо заполнить информацию о детях сотрудника. Она необходима для определения нижней граничной суммы выплаты. Для расчета используются реквизиты «Дата рождения» ребенка и «Степень родства». Информация о детях сотрудника находится в подчиненном справочнике «Члены семьи» (рисунок 2 – Справочник «Члены семьи»).

На третьем шаге необходимо создать и заполнить документ « Исполнительный лист ». На закладке «Основные» необходимо указать сотрудника, с которого будут удерживаться алименты. Выбрать вид исполнительного листа «Алименты», указать фиксированную сумму выплачиваемых алиментов или процент, который будет высчитываться от общей суммы начисленной сотруднику. На рисунке 3 показана закладка «Основные» документа « Исполнительный лист ».

Перейдем к закладке «Получатель» где необходимо указать, кому мы перечисляем сумму алиментов и каким способом.

Информация о том кому мы перечисляем алименты заполняется в соответствующем реквизите «Кому перечисляем» – в нашем случае мы выбираем из справочника «Контрагенты» ранее введенное физическое лицо.

Обращаем внимание на реквизит «Способ перечисления». Он отвечает за то, каким именно образом физическое лицо будет получать алименты. Данный реквизит может принимать три значения – «Через кассу », «Через банк » и «Почтовым переводом» (рисунок 4 – Закладка «Получатель» документ «Исполнительный лист»).

Рассмотрим три различные ситуации перечисления алиментов в зависимости от выбранного варианта способа перечисления алиментов.

Ситуация 1. Физическое лицо получает алименты из кассы предприятия.

В этом случае в реквизите «Способ получения» следует указать значение «Через кассу» (рисунок 5 – Ситуация 1). Следует обратить внимание на то, что после выбора способа выплаты алиментов через кассу предприятия реквизиты, находящиеся на закладке «Получатель», но не имеющие отношение к кассе предприятия, становятся недоступными.

После оформления «Исполнительного листа» и расчета в конце месяца заработной платы сотрудников, необходимо документом « Приходный кассовый ордер » отразить поступление суммы выплачиваемых алиментов в кассу предприятия с расчетного счета. Документ « Расходный кассовый ордер показан на рисунке 6.

Последним этапом является выплата алиментов физическому лицу из кассы предприятия. Эта операция выполняется при помощи документа «Расходный кассовый ордер», в котором необходимо указать «Вид операции» – « Прочие операции », выбрать счет расчета по исполнительным листам, из справочника «Контрагенты» выбрать физическое лицо, которое получает алименты и указать сумму алиментов. Заполненная форма документа «Расходный кассовый ордер показана на рисунке 7.

Ситуация 2. Физическое лицо получает алименты с расчетного счета в банке.

В этом случае в реквизите «Способ получения» следует указать значение «Через банк» (рисунок 8 – Ситуация 2). Следует обратить внимание на то, что после выбора способа выплаты алиментов с расчетного счета, находящиеся на закладке «Получатель» реквизиты, имеющие отношение к выплате алиментов с расчетного счета, становятся доступными для редактирования. Необходимо выбрать банк и указать номер расчетного счета, с которого будут выплачиваться алименты физическому лицу.

После оформления «Исполнительного листа» и расчета в конце месяца заработной платы сотрудников, сумма алиментов перечисляется на расчетный счет, откуда впоследствии и выполняется выплата алиментов физическому лицу.

Ситуация 3. Физическое лицо получает алименты на почте по почтовому переводу.

В этом случае в реквизите «Способ получения» следует указать значение «Почтовым переводом» (рисунок 9 – Ситуация 3). Следует обратить внимание на то, что после выбора способа выплаты алиментов по почтовому переводу, находящиеся на закладке «Получатель» реквизиты, имеющие отношение к выплате алиментов по почтовому переводу, становятся доступными для редактирования, а реквизиты, которые не имеют отношение к выплате по средствам почтового перевода приобретают статус недоступных для редактирования.

После оформления «Исполнительного листа» и расчета в конце месяца заработной платы сотрудников, сумма алиментов будет выплачена физическому лицу на почте по почтовому переводу.

Платим алименты наличными из кассы?

Не работают ссылки в тексте на статьи документов? Подключись к «КонсультантПлюс»!

Вопрос: Имеет ли организация право выплачивать из кассы по расходному кассовому ордеру лицу — получателю алиментов, не являющемуся работником данной организации, алименты, удерживаемые на основании исполнительного листа из заработной платы работника, обязанного уплачивать данные алименты?

Ответ: Организация имеет право выплачивать из кассы по расходному кассовому ордеру лицу — получателю алиментов, не являющемуся работником данной организации, алименты, удерживаемые на основании исполнительного листа из заработной платы работника, обязанного уплачивать данные алименты.

Обоснование: В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
То есть ст. 109 СК РФ допускает выплату алиментов их получателю наличными денежными средствами.
Подтверждающими документами, на основании которых производится удержание алиментов, являются:

  • либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, заключаемое между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем (ст. ст. 99 и 100 СК РФ);
  • либо исполнительный лист на уплату алиментов (ст. 109 СК РФ).

Согласно п. 4.1 Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, утвержденного Банком России 12.10.2011 №373-П, выдача наличных денег для выплат заработной платы, стипендий и других выплат проводится юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем по расходным кассовым ордерам, расчетно-платежным ведомостям, платежным ведомостям.
Кассир выдает наличные деньги непосредственно получателю, указанному в расходном кассовом ордере, при предъявлении им паспорта или другого документа, удостоверяющего личность в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (п. 4.2 Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации).

Любовь Николаевна Филенко
ООО «Компьютер Инжиниринг»
Региональный информационный центр
Сети «КонсультантПлюс»