Что делать если избили на рабочем месте

Рубрики Наша практика

Что делать, если на рабочем месте меня избил начальник с компаньоном?

Добрый день. Работал водителем, решил уволиться. Но чтобы получить свои деньги, начальству сказал что машину поставлю на место и оставлю ключи. Но документы отдам когда мне вернут мою зарплату. В виду того что работал неофициально, решил подстраховаться. После чего меня нашел шеф с компаньеном, когда я ехал на стоянку. Без разговоров компаньен начал меня бить. Начальник тоже угрожал и мне и друзьям,которые были рядом и все видели. Побои снял в травме через сутки,так как было очень плохо и не мог ходить. Сказал что избил начальник. Теперь начальство обвиняет что я якобы воровал топливо. И будут все вычитывать. Прошла неделя после происшествия, денег своих пока не увидел. Нужно теперь лечние. Травма глаза и что-то с мимическими мышцами лица.

Ответы юристов (1)

Вы правильно сделали, что обратились в травм-пункт. По поводу получения телесных повреждений необходимо обратиться в полицию, как минимум ст. 116 УК РФ (побои) точно возбудят, в рамках уголовного дела, можно заявить на возмещение морального вреда и затраты на лечение.

Надеюсь мой ответ помог Вам, при необходимости обращайтесь!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Избили на работе, какие документы нужно собрать для суда и куда обратиться?

Избили на работе . Закрыли в кабинете (одна дверь держала, другая пинала ). Свидетелей нет.

Какие документы нужно собрать для суда? Как выиграть дело?

Ответы юристов (3)

Обратиться в полицию, вам дадут талон уведомление и направление к судмедэксперту. Проведут проверку в порядке статьи 144-145 УПК РФ и возбудят дело если ваше заявление подтвердится. Если не будет серьезных повреждений то могут быть побои а это сейчас административное правонарушение.но могут быть и побои как уголовное если будут квалифицирующие признаки как из хулиганские побуждения.

Статья 116.УК РФ Побои

Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, в отношении близких лиц, аравно из хулиганских побуждений, либо по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды, либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы — наказывается обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок

Есть вопрос к юристу?

Для начала следует обратиться в полицию

Статья 6.1.1. Побои
(введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 326-ФЗ)

Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, — влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов.

Дарья, здравствуйте! Нужно обратиться с заявлением в полицию, предварительно сняв побои. В любом случае нужны медицинские документы. Тем кто избил светит ответственность как минимум за побои

КоАП РФ, Статья 6.1.1. Побои
Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, — влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Меня избили на работе

Меня избила на работе сотрудница на глазах руководителя и ее дочери, со стороны последних присутствовало полное безразличие. Руководитель отказывается выплачивать расчет (устроена неофициально), не возвращают мое личное оборудование для работы. Созванивалась с руководителем, она утверждает что ничего не было и выплат мне не будет. Сняла побои, подала заявление.Сколько ждать какого-то решения. На данный момент не могу работать (нет оборудования), денег нет з.п. не выплачивалась 1.5 месяца. Как быть, куда еще можно обратиться? Кто может быть наказан в этой ситуации и как?

Ответы юристов (1)

Если Вы были устроены не официально необходимо будет в суде доказывать факт допуска Вас к работе.

Если свидетелей того, что вам причинили вред здоровью нет, а работодатель будет утверждать, что ничего не было, в суде будет сложно доказать факт причинения вреда здоровью.

Вам необходимо в суде доказывать право собственности на оборудование, чтобы его вернуть (договоры купли-продажи, чеки из магазинов, свидетели и т.д.).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Куда мне обратиться, если меня избили на рабочем месте?

12 авг 2018г. Я был избит двумя поддонками прям на рабочем месте. Избили без причин. У меня телесные повреждения. Судмедэкспертиза и заява в полицию сделал. Но мне не понятно почему директор меня взяла и уволила, а тех ублюдков, кто избил меня нет. Почему?

За что? Полиция не пойму почему до сих пор не взялась за это дело. Видимо им до лампочки. И как быть? Помогите.

Ответы юристов (2)

Здравствуйте, Джамшед! В Вашей ситуации необходимо разбираться детально. Вы были официально трудоустроены? На основании чего Вас уволили?

Советую обратиться ко мне по Вашему вопросу в чат.

Вы смешиваете две ситуации: избиение — это уголовно наказуемое деяние, расследование которого осуществляют либо правоохранительные органы, либо суд;

незаконное увольнение — это трудовой спор. И здесь надо разбираться, по какой причине вас уволили, какие документы при этом оформили, соблюдена ли процедура увольнения. Если вы не согласны с увольнением, обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на рабочем месте и взыскании заработной платы за вынужденный прогул.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Что делать и куда обращаться, если вас избили?

Содержание

Во все времена достаточно распространенными были преступления, посягающие на жизнь и здоровье населения. Как такового состава преступления «избиение» не существует. В каждом конкретном случае действия лица квалифицируются в зависимости от того как наносились удары (однократно, многократно) и к каким последствиям привели. Возникает вопрос: что делать, если меня избили?

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с избиением, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи, связанные с побоями, уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Если человек подвергся избиению, то в отношении виновных лиц может быть возбуждено уголовное дело по факту побоев, истязания или причинения вреда здоровью различной тяжести.

  • Побои чаще всего характеризуются неоднократным нанесением ударов, которые не повлекли расстройства здоровья.
  • Истязание имеет место, когда человек подвергается систематическому избиению или психологическому воздействию.
  • Причинение легкого вреда здоровью характеризуется кратковременным расстройством здоровья и незначительной утратой трудоспособности.
  • Вред здоровью средней тяжести влечет значительную утрату трудоспособности (не менее чем на 1/3) и длительное расстройство здоровья.
  • Причинение тяжкого вреда здоровью характеризуется массой признаков, которые подробно расписаны в ст.111 УК РФ, но в целом они сводятся к причинению вреда здоровью опасного для жизни, потерей органа или функции органа и стойкую утрату трудоспособности или потерю профессиональной трудоспособности.

Куда обращаться при избиении?

Многие априори скажут, что в подобной ситуации необходимо жаловаться в полицию. Да, это так. Только в некоторых случаях можно избавиться от лишней волокиты и напрямую обратиться в суд.

Важно! Для того, чтобы снять побои, нужно обратиться в полицию с заявлением по данному факту и направлением на судебно-медицинскую экспертизу. Однако, вы можете снять побои самостоятельно в бюро судебно-медицинских экспертиз.

Следует обратить внимание на то, что нанесение побоев и причинение легкого вреда здоровью являются делами частного обвинения, поэтому возбуждаются по заявлению потерпевшего или его законного представителя. Остальные виды вреда здоровью и истязание относятся к делам публичного обвинения и могут быть возбуждены не только по заявлению потерпевшего, но и на основании других документов (например, рапорта об обнаружении признаков преступления).

Для категории дел частного обвинения характерно также отсутствие обязательного предварительного расследования перед направлением дела в суд.

Важно! На практике, если известны все данные о лице причинившем легкий вред или побои, потерпевший сразу вправе обратиться в суд и требовать возбуждения и расследования уголовного дела непосредственно в суде.

Оформление заявления в суд

Заявление в судебный орган по факту совершения указанных преступлений должно содержат:

  • название суда и его адрес;
  • событие преступления, его время, место и обстоятельства его осуществления;
  • просьба о принятии материалов к производству;
  • персональные и паспортные данные потерпевшего;
  • персональную информацию подозреваемого лица;
  • перечень вызываемых свидетелей;
  • подпись заявителя.

К документу прилагаются копии материалов для подозреваемого. В заявлении делается отметка о том, что потерпевший осведомлен об ответственности за ложный донос.

Оформление заявления в полицию

Заявление в полицию по факту указанной категории преступлений, а также по иным преступлениям, связанным с причинением вреда здоровью, подается в произвольной форме, обязательно указать паспортные и контактные данные заявителя, а также сделать отметку о предупреждении об ответственности за ложный донос. На практике стоит также указывать сущность ситуации, время, место совершения, личность предполагаемых преступников.

Важно! Подробно расписывать нет необходимости, поскольку более детально сотрудники полиции будут опрашивать позднее.

Также следует напомнить сотрудникам полиции и можно указать в заявлении о необходимости дать направление на судебно-медицинскую экспертизу. В связи с тем, что следы преступления (кровоподтеки, гематомы) могут исчезнуть (особенно это касается побоев), затягивать с фиксацией телесных повреждений не стоит.

Иногда на практике фиксация повреждений не нужна, поскольку они уже являются зафиксированными. Это в случае попадания с телесными повреждениями непосредственно в лечебное учреждение. Также не нужно в данной ситуации и обращение в полицию, поскольку учреждение скорой медицинской помощи обязано сообщать о всех фактах насильственных телесных повреждений в полицию.

Важно! После рассмотрения заявления сотрудники полиции должны вынести постановление об отказе в возбуждении уголовного дела или о его возбуждении, которые могут быть обжалованы прокурору.

На практике иногда, когда недостаточно времени чтобы принять решение о возбуждении уголовного дела, не проведены все необходимые оперативно-розыскные мероприятия, сотрудники полиции отказывают в возбуждении уголовного дела, направляют материал проверки по заявлению в прокуратуру, прокурор выносит постановление об отмене вышеуказанных постановлений и направлении материалов на дополнительную проверку.

По данной категории правонарушений чаще всего уголовные дела возбуждаются сразу.

Важно! Подводя итог, стоит акцентировать внимание на том, что основным моментом для потерпевшего будет обращение в полицию (суд) и своевременная фиксация повреждений. Поэтому стоит отнестись к данному событию со всей ответственностью и не медлить с указанными мероприятиями.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.