Подать в суд на учредителя

Рубрики Вопрос юристу

Возможно ли взыскание долгов ООО с учредителя

Компания накопила долги, и кто-то должен нести за это ответственность. Логично предположить, что главная финансовая нагрузка падает на учредителя как на основного владельца. Сейчас разберемся, как погасить задолженность предприятия и возможно ли взыскание долгов ООО с учредителя.

Взыскание долга

При формировании ООО каждый из учредителей вносит свою долю в уставный капитал. В зависимости от размера этой части и возлагается ответственность на представителя организации. Но при возникновении ситуации, требующей ответа со всего объединения, необходимо, чтобы интересы общества представлял кто-то один. Поэтому собранием учредителей избирается генеральный директор. Однако это вовсе не означает, что он обязан выплачивать долг ООО. Такие меры могут быть применены к нему лишь в том случае, если в плачевном состоянии компании виноват именно он. Но это еще нужно доказать.

Согласно законодательству РФ, долгом называется обязательство вернуть деньги, произвести работы, указанные кредитором, перевести имущество на имя последнего и т.п. Заимодатель имеет полное право требовать со своего должника выполнения всех вышеперечисленных действий. Причем меры по устранению обязательства определяются судом.

Как правило, долг ложится на плечи организации или же ее учредителей. В последнем случае во всех заключаемых соглашениях проставляются личные подписи и печати участников договора, а не реквизиты компании. И тогда суд может постановить взыскание долгов ООО с учредителя в обычном порядке. После рассмотрения дела в суде истец оформляет исполнительный лист, получив который судебные приставы направляются к должнику за взысканием обязательств.

Иначе обстоит дело, когда речь идет о долге самого предприятия. Тут следует учитывать, что, по Федеральному закону № 14 от 8 февраля 1998 года, участники ООО не несут ответственности по обязательствам компании. Риски определяются только в зависимости от их доли, а компания отвечает по своим долгам полностью собственным имуществом. Поэтому взыскать долг с учредителя ООО как с физического лица просто невозможно. Хотя бывают случаи, когда такое практикуется. При возникновении подобной проблемы стоит обратиться к хорошему адвокату.

В частности, можно столкнуться с ситуацией, когда от имени компании выступает один из учредителей. Тогда кредитор не вправе подавать исковое заявление на генерального директора ООО по выплате долга, поскольку соглашение заключалось с другим лицом.

Если к моменту банкротства дольщик общества не успеет целиком выплатить сумму собственного вклада, этот участник уже в качестве физического лица будет обязан выплатить недостающую сумму.

К тому же можно воспользоваться статьей № 44 Федерального закона №14. Согласно ей, все составляющие ООО должны действовать во благо компании. Если же кто-либо из участников проявил свою пассивность и незаинтересованность либо предпринял неверные шаги, приведшие к ухудшению положения предприятия, то ответственность полностью ложится на виновных. Причиненный урон обычно взыскивается в форме солидарной или субсидиарной выплаты, т.е. в числе должников может оказаться и учредитель компании.

Возможные трудности

При взыскании долга всегда возникают сложности, а в случае с учредителем ООО – особенно. Главная трудность – доказательство наличия значимых с точки зрения юриспруденции фактов, свидетельствующих о долговых обязательствах. Только при их официальном установлении можно требовать с должника несения ответственности.

В п. 2 ст. 56 ГК РФ указано, что дольщик или основатель общества не обязан выплачивать долги рассматриваемого юридического лица собственным имуществом.

Противоположное возможно только в том случае, если юридическое лицо обанкротилось в результате действий одного из учредителей, способного в значительной мере влиять на функционирование компании. Тогда по обязательствам предприятия отвечает тот представитель, по вине которого возник долг, но только в том случае, если имущества ООО недостаточно для его погашения.

Учредитель может быть привлечен к субсидиарной ответственности, если:

  1. Он принимал решения о направлениях работы ООО либо вносил какие-то изменения и давал обязательные для компании указания.
  2. Ему необходимо доказать, что он в силах воздействовать на работу организации.
  3. Ему необходимо установить взаимосвязь между банкротством юридического лица и тем, что учредитель пользуется своими правами.
  4. Имущества ООО недостаточно для погашения задолженности.

Взыскать долг с учредителя можно исключительно по решению суда. Причем для этого необходимо доказать вину данного лица в несостоятельности компании. Поэтому зачастую суд выносит отрицательное постановление о взыскании долга с основателя организации за неимением доказательной базы.

Свидетельствовать о вине учредителя в несостоятельности фирмы может заключение Федеральной службы РФ по финансовому оздоровлению и банкротству. Этот документ должен включать в себя подтверждение умышленного банкротства. Хотя и данный бланк учитывается не всегда.

Подводя итог, хочется еще раз отметить важность внимательного подхода к ведению бизнеса. Не стоит заключать сомнительные сделки с непроверенными контрагентами, рискуя имуществом и положением вашего ООО. При действиях либо бездействии, ведущих к краху компании, помните, что ответственность по долговым обязательствам ляжет и на ваши плечи.

Как взыскать с учредителя долг в пользу истца, если ООО было ликвидировано?

Если мне был возвращён исполнительный лист, а решение суда с ооо в лице директора и единственного учредителя, которому принадлежит одному ему уставной капитал оо, но ликвидировал в процессе исполнительного производства ОО, судебный пристав после этого вернул мне исполнительный лист, о ликвидации ооо я ничего не знала ни на момент заключения договора о юридической помощи с ооо в лице директора и он же учредитель, теперь когда ооо добровольно ликвидировано, могу ли я взыскать денежные средства с учредителя, в размере уставного капитала и приплюсовать к ним процент 1% с с решения суда. могут ли судебные приставы взыскать при повторном возбуждении исполнительного производства денежные средства с учредителя в размере уставного капитала или могу ли я подать на него в суд чтобы лично с него взыскать средства? Организация ликвидирована 19 января 2016 г.

Причина: ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В СВЯЗИ С ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗ ЕГРЮЛ НА ОСНОВАНИИ П.2 СТ.21.1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 08.08.2001 №129-ФЗ.

Ответы юристов (3)

Учредитель не отвечает по долгам ООО.

Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника.

Уточнение клиента

я подарила деньги этому . существу и Закон на его стороне?? и у меня нет выхода? нет жизни( меня обобрали и всё по закону?

27 Апреля 2017, 02:10

Есть вопрос к юристу?

Вопрос сложный. Чтобы разобраться в ликвидации и возможности привлечения к субсидиарной ответственности необходимо подробно изучить ситуацию. Теоретически можно привлечь данное лицо к ответственности, но реальное взыскание никто не гарантирует, кроме того сам процесс правового сопровождения будет дорого стоить.

Уточнение клиента

В апреле 2015 года заключила договор на оказание юридически услуг с ооо в лице директора и учредителя, на тот момент оно не находилось в состоянии ликвидации, обязательсво он не выполнил по договору, я подала в суд, в возбуждении уголовного дела мне полиции дважды отказала, за отсутствием состава преступления, деньги он не возвращал, обязательства не исполнил, по решению суда, которое вступило в законную силу 27 июля 2015 года было присуждено мне выплатить 20 тысяч речь о банкротстве не идёт поскольку судом была присуждена сумма для банкротства, уважаемые юристы мне на этом сайте ответили от 500 тысяч рублей, но я болею и мне 20 тысяч нужны на лекарства. Значима сумма, прошу понимать это. из выписки прекращение деятельности юр лица в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ

19.01.2016 решение о предстоящем исключении недействующего ЮЛ 18/09/2015? также в налоговой уточнили что, на момент заключения договора в апреле, ООО не находилось в состоянии ликвидации, так что же необоснованное обогащение с него лично не взыскать значит? Можно ли подать исковое заявление о возмещение убытков? Куда в Арбитражный суд? несмотря на то что у меня уже есть постановление суда и есть исполнительный лист на руках, по которому ничего не взыскали с ооо, исполнительный лист от 12. 02. 2016. Также я не поняла рекомендацию Господина Степанова Юрия Васильевича, об оспаривании в Арбитражном суде исключение ооо из ЮГРЮЛ, что толку от этого если на счёте пристал сказала денег нет, движимое имущество ответчик ответил, что продал. И найти его нельзя. Документов о продаже не предоставил, но тем не менее, какбы нет ничего у ооо, что мне делать? Неужели я не получу эти денежные средства никак? И если какой-то исковой срок давности в данном случае не три года? Очень прошу помочь!

27 Апреля 2017, 17:45

Я понимаю ваше возмущение. Но боюсь, что стоимость юридических услуг будет больше чем сумма которую вы хоите взыскать. К сожалению, мой совет либо забыть об этом, либо найти юриста который будет заниматься этим бесплатно.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как подать в суд на учредителя ООО, если нет офиса и нет юр. адреса фактически?

Как подать в суд на учредителя ООО по факту невыплаты ЗП более 2х лет (трудовой договор заключен с ООО), если по юр адресу фирмы нет и нет абонентского ящика, а также фактически офиса тоже нет?

Я могу подать, придет уведомление на юр адрес, ответчик не получит, не явится и суд пройдет без него.

Ответы юристов (1)

Отправляете корреспонденцию на указанный адреса в выписке ЕГРЮЛ. Ее вы можете посмотреть на сайт nalog.ru. При не явки в суд без уважительных причин, суд вправе рассмотреть иск без их участия.

Статья 167. Последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле, их представителей

1. Лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
2. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.
В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.
3. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
В случае, если гражданин, в отношении которого подано заявление о признании его недееспособным, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, рассмотрение дела в его отсутствие допускается при условии признания судом причин его неявки неуважительными.
(абзац введен Федеральным закономот 06.04.2011 N 67-ФЗ)
4. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
5. Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
6. Суд может отложить разбирательство дела по ходатайству лица, участвующего в деле, в связи с неявкой его представителя по уважительной причине.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как подать в суд на учредителя

Здравствуйте. я являюсь генеральным директором ООО. единственным учредителем является ЗАО в лице генерального директора. При приеме меня на должность, был оформлен трудовой договор, в котором прописан размер моей заработной платы. Учредитель не выплатил мне заработную плату за 2 месяца и назначил нового генерального директора. могу ли я подать на учредителя в суд?

Ответы юристов (9)

Добрый день!

Да, Вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы.

Помимо этого,

В силу ст.279 ТК РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Есть вопрос к юристу?

Добрый день! Исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации Вы предъявляете к работодателю, т.е. к ООО.

Уточнение клиента

в данном случае работодателем является учредитель, т.е. ЗАО

06 Февраля 2013, 13:33

уточните, с кем заключен трудовой договор? Фактически Вы являлись сотрудником ООО, значит ответчиком оно и будет.

в данном случае работодателем является учредитель, т.е. ЗАО

Учредитель подписал договор с Вами от имени ООО, поэтому и в суд подавать необходимо на ООО, где Вы работали директором.

Уточнение клиента

договор заключен между ООО именуемое в дальнейшем «Общество» в лице единственного учредителя/участника ЗАО, действующего в лице генерального директора. с одной стороны, и мной с другой стороны. как сформулировать исковое заявление?

06 Февраля 2013, 13:49

договор заключен между ООО именуемое в дальнейшем «Общество» в лице единственного учредителя/участника ЗАО

Таким образом — «. прошу взыскать с ООО «Ромашка» в пользу ФИО. «

Вы — истец, ООО — ответчик. Иск предъявляете в суд общей юрисдикции (районный суд) по месту нахождения организации. В силу п.2 ст.29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

Излагаете суть вопроса, пояснив, что каких-либо нарушений истцом своих трудовых обязанностей допущено не было, к дисциплинарной ответственности он не привлекался, доказательств совершения им виновных действий в период работы не имеется. Вместе с тем, выплата заработной платы и причитающейся Вам при увольнении компенсации не произведена, что нарушает Ваши трудовые права.

Составьте расчет задолженности, включая заработную плату, компенсацию, а также проценты за нарушение сроков выплаты.

Добавлю — в силу ст. 333.36 НК РФ, Вы освобождены от уплаты гос.пошлины

«От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы — по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий»

Абзацем 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере не реже 2 раз в месяц.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Следует отметить, что в силу императивного характера ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ окончательный расчет должен быть произведен с работником именно в последний рабочий день.

Кроме того , согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме того согласно ст.279 ТК РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Поэтому, ссылаясь на данные нормы Вы можете подать исковое заявление в суд по месту нахождения ООО с требованием взыскания указанных сумм заработной платы, компенсаций, приложив все необходимые документы, подтверждающие трудовые отношения и порядок уплаты зарплаты. Ответчиком по такому иску является Ваш работодатель — ООО, с которым Вы должны были подписывать трудовой договор, вне зависимости от того, кто является учредителем или новым директором. Т.е. пишите в иске ответчика — наименование ООО.

В соответствии со ст. 278 и ст. 280 Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

В силу ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;12) утратил силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ;13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

То есть, если Трудовой Договор с Вами был расторгнут при отсутствии Вашего согласия и вышеуказанных оснований, то ВЫ имеете право требовать восстановления на работе.

Для этого следует подавать соответствующее исковое заявление.

В силу ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора — в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

То есть, если Ваше увольнение неправомерно и Вы желаете восстановиться на работе, то Вам следует подавать иск вместе с требованиями о взыскании неполученной заработной платы и процентов за просрочку ее выплаты в течении месяца со дня, когда Вы узнали об увольнении.

Если оснований для восстановления на работе не имеется, то Вам следует подавать исковое заявление о взыскании причитающихся Вам сумм в течении 3-х месяцев. Кроме того, Вы сможете взыскать компенсацию за моральный вред.


В силу ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.


При подаче обоснованного иска Вы имеете все шансы на решение вопроса в Вашу пользу.

Смогу оказать услугу по составлению иска, а также проконсультировать по успешному решению вопроса.

Подать в суд на учредителя

Один из двух учредителей имеет долг как физ. лицо на него было подано заявление в суд. после чего он вышел из состава учредителей в налоговой внесены изменения (нотариально). Запрета на рег. действия не было Может ли суд признать сделку недействительной и изменить способ взыскания с доли 50% номинальной стоимостью 5000 р?. и могут ли арестован рассчётный счёт?

Добрый день, для того, чтобы признать подобную сделку недействительной как минимум должна быть процедура банкротства, т.к. закон о банкротстве предусматривает специальные основания для оспаривания сделок — совершение незадолго до банкротства. Во всех же остальных случаях ГК РФ таких оснований для признания сделки недействительной не предусматривает. С другой стороны, тут трудно угадать шаги заинтересованных лиц. в любом случае, права на оспаривание сделки есть только у тех лиц, чьи права такой сделкой нарушены.

Только при наличии законных оснований суд может признать любую сделку недействительной и наложить арест на р/счет ГК РФ § 2. Недействительность сделок Статья 166. Оспоримые и ничтожные сделки Статья 167. Общие положения о последствиях недействительности сделки Статья 168. Недействительность сделки, нарушающей требования закона или иного правового акта Статья 169. Недействительность сделки, совершенной с целью, противной основам правопорядка или нравственности Статья 170. Недействительность мнимой и притворной сделок Статья 171. Недействительность сделки, совершенной гражданином, признанным недееспособным Статья 172. Недействительность сделки, совершенной несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет Статья 173. Недействительность сделки юридического лица, совершенной в противоречии с целями его деятельности Статья 173.1. Недействительность сделки, совершенной без необходимого в силу закона согласия третьего лица, органа юридического лица или государственного органа либо органа местного самоуправления Статья 174. Последствия нарушения представителем или органом юридического лица условий осуществления полномочий либо интересов представляемого или интересов юридического лица Статья 174.1. Последствия совершения сделки в отношении имущества, распоряжение которым запрещено или ограничено Статья 175. Недействительность сделки, совершенной несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет Статья 176. Недействительность сделки, совершенной гражданином, ограниченным судом в дееспособности Статья 177. Недействительность сделки, совершенной гражданином, не способным понимать значение своих действий или руководить ими Статья 178. Недействительность сделки, совершенной под влиянием существенного заблуждения Статья 179. Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельств Статья 180. Последствия недействительности части сделки Статья 181. Сроки исковой давности по недействительным сделкам

Один из двух учредителей имеет долг как физ. лицо на него было подано заявление в суд. после чего он вышел из состава учредителей в налоговой внесены изменения. Может ли суд отменить выход учредителя?

Один из двух учредителей имеет долг как физ. лицо на него было подано заявление в суд. после чего он вышел из состава учредителей в налоговой внесены изменения. Может ли суд отменить выход учредителя? Не отменить выход учредителя, а признать недействительной соответствующую сделку, если для этого будут основания.

При наличии законных оснований, Гражданский кодекс РФ регламентирует возможность признания сделки недействительной. При этом такие сделки классифицируются (п. 1 ст. 166 ГК РФ): на ничтожные, т. е. являющиеся недействительными с самого момента их совершения и не требующие подтверждения такой недействительности через обращение в суд; оспоримые, недействительность которых признается в судебном порядке.

Кредитор — физ. лицо — подал иск в суд на ООО, являющееся поручителем по договору займа. Учредитель, он же директор ООО, умер, в наследство пока никто не вступил, но заявление уже подано. Помимо основного долга, физ. лицо хочет взыскать и проценты. Можно ли их как-то оспорить?

Здравствуйте! Взыскать проценты можно, если это предусмотрено вашим договором. Для этого необходимо подать соответствующее заявление.

Добрый день! Оспорить будет сложнее, а вот снизить вполне реально. Но и в том и в другом случае, необходимо видеть исковое заявление.

Интересно, а кто будет выступать от имени юридического лица в суде? Проценты можно снизить в порядке ст.333 ГК РФ. Но как наследники будут заявлять такое требование, если еще нет свидетельства о праве на наследство долей в ООО, неизвестно:sm_bn: Можно заключить договор доверительного управления с нотариусом до вступления в наследство. Тогда нотариус в суде будет выступать от имени ООО.

На учредителя ООО подали в суд заявление об субсидиарной ответственности. С какого времени он не может распоряжаться своим имуществом, продать его (машина, гараж и т.д.)

Ему ничего не запрещает распоряжаться имуществом. Подача заявления в суд не препятствует распоряжению имуществом. Чтобы оспорить сделки нужны основания.

Сама по себе подача в суд на учредителя, не означает что он не имеет право распоряжаться имуществом. Он не может распоряжаться им только если судом наложены соответствующие ограничения.

Добрый день! Запрет распоряжаться имуществом будет действовать с момента наложения обеспечительных мер. Но стоит учесть, что в случае, если в дальнейшем на учредителя подадут заявление о банкротстве, то сделки по отчуждению этого имущества могут оспорить, если цена продажи была ниже рыночной.

По заявлению лиц, участвующих в деле, судья или суд может принять меры по обеспечению иска. Если арест не наложен судом, может распоряжаться. Ст.139,140 ГПК РФ. Статья 140. Меры по обеспечению иска 1. Мерами по обеспечению иска могут быть: 1) наложение ареста на имущество, принадлежащее ответчику и находящееся у него или других лиц; 2) запрещение ответчику совершать определенные действия; 3) запрещение другим лицам совершать определенные действия, касающиеся предмета спора, в том числе передавать имущество ответчику или выполнять по отношению к нему иные обязательства; 3.1) возложение на ответчика и других лиц обязанности совершить определенные действия, касающиеся предмета спора о нарушении авторских и (или) смежных прав, кроме прав на фотографические произведения и произведения, полученные способами, аналогичными фотографии, в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети «Интернет»; 4) приостановление реализации имущества в случае предъявления иска об освобождении имущества от ареста (исключении из описи); 5) приостановление взыскания по исполнительному документу, оспариваемому должником в судебном порядке. В необходимых случаях судья или суд может принять иные меры по обеспечению иска, которые отвечают целям, указанным в статье 139 настоящего Кодекса. Судьей или судом может быть допущено несколько мер по обеспечению иска.

Пока в судебном порядке не наложен арест на имущество (а это через вынесение определения об обеспечительной мере с исполнительным листом), это лицо может спокойно им распоряжаться. Сама по себе подача заявления в суд не налагает таких запретов.

Можно ли подать жалобу на определение суда, о привлечении в качестве третьих лиц учредителя ответчика (по инициативе суда) ? при том что ответчик является самостоятельным юр лицом и не желает чтобы данный вопрос расматривался в том числе и учредителем. (суть искового-обжалование приказа о вынесении дисциплинарного взыскания)

Мало ли что он не желает, если суд посчитал его привлечение обязательным, то и вынес такое определение. Не можете Вы его обжаловать. Если Вам решение суда не понравится, то в апелляционной жалобе и об этом укажете. Такие определения не обжалуются отдельно.

Добрый день, уважаемая, Елена Нет не можете суд принял данное решение и обжаловать нельзя. Удачи Вам и вашим близким! ,

Помогите разобраться. У нас 3 учредителя, один из которых подал в суд на банкротство нашего ООО по определенным причинам. Целесообразно ли до решения суда выплачивать дивиденды всем учредителям? Суд только в январе.

Нет, конечно. Такая выплата может быть признана недействительной сделкой. Банкротный процесс — самый сложный вид судебного процесса. Вам необходимо комплексно консультироваться чтобы определить порядок своих действий конечно не на сайте. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Может ли единственный учредитель ООО подать исковое заявление на должника-ИП в арбитражный суд?

Здравствуйте! Нет, учредитель не является исполнительным органом, имеющим право действовать от имени ООО без доверенности. Это должен быть либо директор, либо иное лицо при наличии доверенности.

Может ли единственный учредитель ООО подать исковое заявление на должника-ИП в арбитражный суд? Здравствуйте! ООО может обратиться с иском к ИП.

Добрый день. Может при наличии доверенности конечно, сам по себе-нет Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт.

Добрый день! Исковое заявление необходимо подавать генеральному директору ООО, а не учредителю, так как по законодательству действует без доверенности от имени юридического лица именно генеральный директор.

Здравствуйте, Людмила! Имеет право, если единственный участник является еще и директором ООО или имеет доверенность от директора на представление интересов в суде.

Если есть основания для этого, то конечно учредитель юридического лица имеет право обратиться с иском в арбитражный суд к ИП, если спор вытекает из предпринимательских отношений.

Я единственный учредитель и директор ООО. Бывшая сотрудница подала в суд на организацию и выиграла не так уж и много денег. Отдать не могу. Принципиально. Смогут ли,приставы, описать или забрать что то из личного имущества? На расчетном счете ООО денег нет. И вообще что будет, если я не буду отдавать?

Арестуют имущество ООО и счета компании, при поступлении каких-либо денежных средств, они будут списаны в безакцептном порядке в пользу взыскателя. Предупредят об уголовной ответственности по 315 УК РФ. Ну и опять же , все зависит от настойчивости взыскателя на стадии исполнительного производства. Взыскатель может попробовать уголовное дело возбудить в дальнейшем (хотя шансов мало очень). Осложнить получение кредитов в дальнейшем можно. В общем при грамотном подходе можно сделать неприятные вещи.

Может ли учредитель подать в суд на генерального директора за банкротство ооо?

Если было преднамеренное банкротство,то это уже УК РФ.

Учредитель вправе привлечь генерального директора к субсидиарной ответственности. Для этого обратитесь с заявлением в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве общества.

Я хотела бы на учредителей компании подать в суд по причине невыплаты заработной платы свыше 6 месяцев. Но почти 2 месяца компания изменила учредителей и оставила только одного директора в лице учредителя, а хотелось бы наказать и главного бухгалтера (она состояла в списке учредителей), возможно ли на нее также подать в суд, предоставив из налоговой сведения до даты изменения учредителей?

Здравствуйте. Вы можете обратиться о взыскании с работодателя задолженности по заработанной плате и выплате компенсации, за просрочку выплаты заработанной платы. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Могут ли учредители ООО подать в суд на генарального директора в связи с его бездействием в течение нескольких месяцев, что привело к дополнительным ра ходам компании на текущую деятельность и, как следствие, к упущенной выгоде? Есть ли шансы выиграть?

Да, поскольку гендир отвечает за хозяйственную деятельность!

Андрей, подать в суд и выиграть дело — это разные понятия. Что Вам мешало своевременно отследить его деятельность и заменить его более компетентным лицом?

Я подала в суд на ООО. Учредитель — один человек, частное лицо. Надеюсь, что выиграю. Сумма не маленькая и я боюсь, что ответчик перерегистрируется, чтобы не платить по решению суда. Можно ли как то наложить арест на имущество или запретить перерегистрацию. Спасибо.

Сделайте письменное заявление о наложении ареста на имущество ООО в суде.

Могу ли я подать на фирму ООО, в которой являюсь учредителем, в суд по трудовому спору? Дело обстоит так. В фирме 3 учредителя, включая меня. В июле 2015 мне было устно предложено выйти из состава учредителей, я согласилась. Решено было оформить все продажей доли участника в Уставном капитале. В 2016 году мы почти вышли на сделку, составили необходимые документы, подписали протокол о продаже доли. Но сделка так и не состоялась по причине отсутствия денег. Все это время я оставалась трудоустроена в собственной компании, но один из учредителей (он же директор фирмы), перестал мне выплачивать заработную плату с ноября 2015 года. Дела у фирмы идут плохо, доверия партнерам больше нет, я нашла новое место работы и собираюсь трудоустроиться в новой компании. В случае моего увольнения из собственной фирмы могу ли я подать в суд по трудовому спору? Будет ли препятствием в суде моё учредительство в ООО-ответчике? В каком случае это возможно сделать?

Здравствуйте, если вы работали по трудовому договору,то вам обязаны платить зарплату.Напишите в прокуратуру на директора пусть накажут и в суд конечно можете.

Может ли второй учредитель подать в Арб. суд на банкротство ООО? Первый учредитель — он же директор, забрал все деньги со счетов и скрылся.
Как будет в таком случае финансироваться услуга арбитражного управляющего?

Здравствуйте. Представлять организацию должен директор. Если у организации нет денег на проведение процедур банкротства, на оплату услуг арбитражного управляющего, в возбуждении дела будет отказано.

Можно ли подать в суд одному учредителю на других двоих, за то что забрали все уставные доки, ключи от банка онлайн, отказываются делить прибыль на всех.

Екатерина, можно, но первоначально нужно изучить дело и определиться каким способом в суде восстанавливать Ваши нарушенные права.

Сначала направьте им претензию с требованием предоставить Вам доступ ко всем документам и счетам ООО, в случае отказа — обращайтесь в суд. Что касается прибыли необходимо смотреть Устав ООО, как прописан порядок её распределения.

Скажите, если я являюсь единственным учредителем ооо и на меня подал в суд банк на выплату кредита. Может ли фссп арестовать имущество ооо? Какую форму регистрации бизнеса мне лучше сделать (ИП или ООО), чтобы не пострадало имущество организации? Платить могу но, не все сразу.

Может т.к. Вы единственный участник. Форма регистрации не спасет от описи имущества. Тут только альтернативные варианты выбирать нужно

Есть ООО, Я учредитель и директор
На фирму подали в суд арендодатель, дело спорное но они его выйграли
Нет желания судится, арестов счетов не хочу
Если я открою новое ООО, где я буду занимать такие же должности я смогу избежать ответственности по предыдущей фирме? Или ее лучше ликвидировать?
Спасибо.

Фирму лучше обанкротить. Иначе вас все равно найдут через реестр юр. лиц.Обращайтесь- поможем. Контакты в анкете. Удачи вам!

Если у Вашего ООО сумма задолженности более 300 т.руб., можете, конечно и инициировать процедуру банкротства. Если меньше — можно ликвидировать, однако ликвидация юр.лица с долгами (например, путем слияния с др. юр.лицом) считается не совсем законным. Учредить новое ООО, где Вы будете занимать те же должности, никто не запрещает, учредитель не несет ответственность по не исполненным обязательствам общества.

Сотрудники подали в суд на ооо за невыплату з/п, но к тому времени и учредитель и директор поменялись, с кого спрашивать? Я была учредителем этого ооо и на стороне сотрудников. директор снят с должности в мае кто сейчас там мы не знаем, но я в документах нашла чековую книжку ооо, по котоой директором снимались деньги на зарплату, но зарплату сотрудники не получили.

должник — ООО. Если вы считаете, что директор присвоил деньги, заявление в полицию.

Можно ли подать иск в Арбитражный суд на учредителя (ЖКХ) принудительно заключить договор (ст.445 ГК) на выполненные работы и взыскать с них задолженность, акты выполненных работ подписаны двумя сторонами.

Можно, только откажут. Учредитель-то стороны договора к договору как относится? Тем более, по тексту — имеете возможность взыскать нужное со стороны договора.

Имеет ли право директор МБУ подать в арбитражный суд на своего учредителя за невозмещенные затраты по гарантированному перечню. Заранее спасибо.

всё зависит от того, как этот момент урегулирован уставными документами мбу и иными распорядительными документами учредителя

Я являлся учредителем и директором ООО. На него подали в суд и присудили выплату суммы денег.
В настоящее время я являюсь учредителем и директором другого ООО.
Могут ли судебные приставы взыскать долг с другого ООО или с меня как с физического лица?

Здравствуйте. Да, если Вы как физ оформляли договор

Добрый день! Нет. Должником является конкретное ООО, взыскивать денежные средства с другого ООО или с физического лица не имеют право. Учредители не отвечают по обязательствам ООО.

Директор ООО учредителем не является, на директора подали в суд по гражданскому делу, где директор в раписке написал что отдалживает сумму денег и гарантией выплаты долга — является имущество ООО. Может ли по решению суда имущество ООО служить выплатой?

Имущество — выплатой служить не может. А если имеется в виду, может ли суд обратить взыскание в указанном случае на имущество ООО — тогда нет, оно не является стороной в обязательстве, ничем не обязано.

Иван, ООО должно быть участником сделки и поручителем по ней.Надо смотреть условия договора.

На каком основании могут подать в суд на одного из учредителей ООО, с целью отчуждения его доли в компанию?

В случае, если учредитель своими действиями затрудняет деятельность Общества.

Согласно ст. 10 ФЗ Об ООО участники, доли которых в совокупности составляют не менее 10 процентов уставного капитала, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет. Согласно ст 67 ГК РФ участники общества вправе исключить из общества в судебном порядке участника, который своими действиями (бездействием) причинил значительный вред обществу либо иным образом существенно затруднял его деятельность и достижение целей, ради которых оно создавалось, в том числе грубо нарушая свои обязанности, предусмотренные законом или учредительными документами общества. В частности, участник обязан: — участвовать в образовании имущества общества; — не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества; — участвовать в принятии корпоративных решений, без которых общество не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если его участие необходимо для принятия таких решений; — не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда обществу; — не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создано общество. Данный перечень является открытым. Таким образом, основанием исключения участника могут быть ненадлежащее исполнение им обязанности по оплате доли в уставном капитале общества; ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работником ООО, являющимся участником данного общества; за действия, совершенные им в качестве лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа общества; за систематическое уклонение от участия в общих собраниях участников общества; причинение вреда обществу и т.д.

Скажите, пожалуйста, можно ли подать в суд на учредителя закрывшейся организации за подделку подписей работников в ведомостях о получении заработной платы (по факту зарплата не выплачивалась)

Татьяна! Можно подать, также вы вправе обратиться с заявлением в полицию по факту мошенничества. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -X наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет (статья 159 Уголовного кодекса РФ).

Здравствуйте. По ст.327 УК РФ подавайте заявление

Иск.заяв. в суд на организацию при наличии труд.договора с указанием, что справки при увольнении не выдавались

Татьяна, буквально недавно вел абсолютно идентичное дело. Сейчас Вам необходимо собрать копии, оригиналы документов, где проставлялись фальшивые подписи работников, а также несколько документов где проставлялись оригинальные подписи работодателя. Далее, проведите почерковедческую экспертизу и обратитесь с иском в суд о взыскании средств работников с работодателя, бравшего заработную плату. Параллельно, с проведенной экспертизой обратитесь в прокуратуру и полицию с целью возбуждения уголовного дела. Копию постановления о его возбуждении приложите к материалам дела в суде. Если Вам понадобится помощь, обязательно обращайтесь.

На с ООО где я единственный учредитель, кредитор хочет взыскать 100% доли. Подал документы в суд. Я собираюсь выходить из учредителей ООО путем захода нового учредителя и моего выхода. Какое решение может принять суд?

в вашу пользу примет

Так невозможно сказать. непонятно как вы собираетесь оформлять выход и «заход», как и к кому будут сформулированы требования кредитора и т.д.

Учредитель подает иск в суд на ооо. Сколько составит гос. пошлина?

Какая цена иска?

На меня подали в орбитражный суд иск. заявитель 70 ти % Учредитель а я 30 ти%, но по мимо этого, он работает в сизо, при этом он всячески помогает одному из заключенных который собственно и поставил его во главе ООО Как я знаю, это не законно, быть сотрудником и владеть фирмой. Вопрос: если я озвучу в суде то что, он не законно занимается ведением бизнесом, это будет в мою пользу или судья скажет что, этот факт, к данному материалу не относиться. Спасибо.

Судья скажет что к делу отношения не имеет.

Вы заявление в уфсин (т.е — его начальству) лучшее напишите, а так в суде его госслужба на учредительство в ООО не повлияет наоборот учред. на госслужбу повлияют